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學院創(chuàng)建于1958年，醫(yī)學類專業(yè)辦學歷史可追溯到1906年。學校是經教育部批準的具有碩士研究生招生資格的省屬多科性本科院校,是全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校、教育部和衛(wèi)健委第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)試點項目單位,是省“雙一流”高水平應用特色學院。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個，招聘計劃14名，均為專業(yè)技術崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳（詳細請見報名信息）、學院（詳細請見報名信息）、學院人事處（詳細請見報名信息）網站面向社會公開發(fā)布；有關招聘的具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等通知均將發(fā)布在學院人事處(詳細請見報名信息)，應聘人員自行查閱，學校不另行通知。

（二）報名

1.報名時間

2021年9月10日至9月18日24：00止（以郵箱接收報名材料時間為準）。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式進行，每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員將報名材料打包直接發(fā)送到郵箱（詳細請見報名信息）(郵件標題及報名材料須重命名為“崗位代碼+姓名+聯系電話”)。

報名材料包括：

（1）《省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（詳見附件2），帶本人簽字的jpg格式。

（2）本碩期間學歷、學位，相關專業(yè)技術職務資格和職(執(zhí))業(yè)資格證書，jpg格式。

（3）個人自薦材料，含個人簡歷、身份證正反面掃描件、相關過級證書、各類代表性的獎勵證書等，jpg格式。

（4）招聘崗位要求是中共黨員（含預備黨員）的，應聘人員必須提供近6個月的黨員介紹信或黨員（費）證或所在基層黨組織開具的證明材料，jpg格式。

（5）招聘崗位要求有主要學生干部工作經驗的，由就讀學校所在院系出具相關證明并加蓋公章（證明模板詳見學院人事處官方網站文檔下載欄），jpg格式。

（6）有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位人事部門公章，jpg格式。

（7）近期1寸證件照，jpg格式。

3.相關要求

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在學院人事處網站公布(詳細請見報名信息)。

2.復審:資格初審合格后,考生需將報名材料原件及復印件交招考單位審查。資格復審時間、地點在學院人事處網站(詳細請見報名信息)進行公布。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、結構化面試、試講的方式進行,按百分制折算成綜合成績，其中筆試占總綜合成績的40%、結構化面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的30%。

筆試：通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內容為公共基礎知識、思想政治教育基本理論知識等，總分100分。

結構化面試、試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍結構化面試、試講人員。結構化面試主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析等能力，總分100分；試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學能力等，總分100分。

凡經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線60分（含60分），未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位設置綜合成績合格分數線為65分(含65分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、結構化面試、試講須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)考試成績在學院人事處網站公示。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，取消或核減該崗位招聘計劃，不再進行遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在學院網站（詳細請見報名信息）公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：詳細請見報名信息

舉報電話：0739—5431781 (學校紀委監(jiān)察室)

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學院

2021年9月2日