發(fā)布:2021-07-22 10:57:53 關注:10829次
上海立信會計金融學院是一所會計、金融特色鮮明的公辦全日制普通高等學校,由原上海立信會計學院和原上海金融學院于2016年6月合并組建而成?!傲⑿拧敝醋浴墩撜Z》“民無信不立”,學校的起源可追溯到由著名教育家、會計學家、“中國現(xiàn)代會計之父”潘序倫先生于1928年創(chuàng)辦的立信教育事業(yè)。2011年學校獲得審計專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)資格。在90多年的辦學歷史中,學校被業(yè)界譽為中國現(xiàn)代會計教育的發(fā)祥地之一和未來金融家搖籃。2018年12月,學校被列為上海高水平地方應用型高校建設試點高校。
為進一步加快推進地方特色高水平大學建設,經(jīng)研究,決定面向校內(nèi)外公開招聘部分學院院長和部分職能部門副處長,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:
一、招聘崗位
馬克思主義學院院長1名,國際經(jīng)貿(mào)學院院長1名,基建處副處長1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)過硬,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的教育方針,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
2.熱愛高等教育事業(yè),具有良好的思想道德品質(zhì),為人師表,治學嚴謹,作風正派,清正廉潔,具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
3.熟悉高等教育規(guī)律,具有開拓創(chuàng)新精神、較強的組織協(xié)調(diào)能力和國際化視野;具有較強的敬業(yè)精神、服務意識和合作意識。
4.具有正常崗位職責所需的心理素質(zhì)和身體條件。原則上院長年齡不超過50周歲、副處長不超過45周歲,學術貢獻重大、影響力高者年齡可適當放寬。
5.符合招聘崗位所需的其他要求。
(二)崗位要求
除以上基本條件外,具體崗位還應符合以下要求:
1.馬克思主義學院院長。在馬克思主義理論相關學科領域?qū)W術造詣深厚,取得國內(nèi)外同行公認的學術成就,具有較高的學術聲譽。一般具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位。具備引領學院發(fā)展的素質(zhì)和能力,帶領相關學科沖擊一流學科的能力和行政管理經(jīng)驗。
2.國際經(jīng)貿(mào)學院院長。在國際經(jīng)濟與貿(mào)易相關學科領域?qū)W術造詣深厚或在相關行業(yè)領域具有較深的造詣,取得國內(nèi)外同行公認的學術成就,具有較高的學術聲譽或在相關行業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽。一般應具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位。具備引領學院發(fā)展的素質(zhì)和能力,帶領相關學科沖擊一流學科的能力和行政管理經(jīng)驗。
3.基建處副處長。具有建筑、建筑工程、城市規(guī)劃、工程管理等相關專業(yè)背景,具有較豐富的基建工作或有相關工作實踐經(jīng)驗。一般應具有大學本科及以上學歷或?qū)W位。
三、崗位職責
(一)馬克思主義學院院長、國際經(jīng)貿(mào)學院院長
1.全面主持學院的教育教學、科學研究、學科建設、師資隊伍建設、國際交流合作等工作,制定學院發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2.積極推進學院教育教學改革,加強一流專業(yè)和一流課程建設,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,推進新文科建設,著力提升專業(yè)建設水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。
3.積極推進學科建設與科研工作,加強一流學科和學位點建設,積極推進政產(chǎn)學研合作,促進學院在學科建設和科研成果方面取得突破,著力提升學科科研水平和服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力。
4.積極推進師資隊伍建設,大力引進高層次人才,努力培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才,加強科研團隊建設,著力打造高水平特色學科團隊。
5.積極推進與國內(nèi)外知名大學及科研機構(gòu)的交流合作,著力提升國際化水平。
6.完成聘用合同約定的其他工作任務。
(二)基建處副處長
1.參與編制、落實學?;窘ㄔO總體規(guī)劃、進度計劃,負責基建、修繕項目的計劃、投資和合同管理以及相關技術管理工作。
2.負責項目基本建設全脫產(chǎn)的工程管理和協(xié)調(diào)工作。
3.負責建設工程的施工質(zhì)量、進度和安全管理。
4.協(xié)助抓好學?;窘ㄔO領域廉政建設工作。
5.協(xié)助處長完成其他相關工作。
四、招聘程序
(一)報名。應聘人員于2021年9月15前完成報名工作,報名方式如下:
1.校內(nèi)應聘人員:可通過自我推薦、個人推薦或組織推薦方式報名。具備選任條件的人員,可填寫《干部自薦表》(見附件1),向校黨委表達本人自薦崗位意向,陳述對所自薦崗位的認識和工作思路;學校干部職工可以個人名義提名推薦干部人選,推薦時應認真填寫《干部推薦表》(見附件2)并署名;黨委組織部、基層黨組織可以根據(jù)干部基本條件、基本資格要求,向黨委推薦干部人選,推薦時應填寫《干部推薦表》(見附件2)并署名。
相關表格電子版發(fā)送至ganbu@lixin.edu.cn郵箱,簽名或蓋章紙質(zhì)表格交至黨委組織部。
2.校外應聘人員:通過學校人才招聘系統(tǒng)(學校主頁-人才招聘-招聘系統(tǒng)),按照要求填報相應信息,同時通過電子郵件報名,提供以下材料:
(1)報名登記表(見附件3);
(2)個人簡歷及身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術職務證書、獲獎成果證書、任職文件等復印件,國外取得學位人員須提供經(jīng)過國家教育部認證的學歷、學位證明(以上材料面試時提供原件);
(3)近五年取得的教學科研成果或應用研究成果清單及3-5篇代表作復印件(以上材料面試時提供原件);
(4)其他較突出的工作業(yè)績;
(5)希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況;
(6)應聘工作思路與預期目標。
以上材料發(fā)送至zhaopin@lixin.edu.cn郵箱。
(二)資格審查
根據(jù)選任條件,學校黨委組織部會同人事處進行資格審查。
(三)成果認定及經(jīng)歷業(yè)績評價
資格審查通過后,學校組織專家組進行成果認定及經(jīng)歷業(yè)績評價,提出面試答辯建議人員名單,報學校干部工作領導小組審定。專家組由校內(nèi)外同行專家組成。
(四)面試答辯
學校組織專家進行面試答辯,進入面試的應聘人員持相關材料原件參加答辯。答辯專家一般由分管(聯(lián)系)校領導、單位(部門)班子成員、相關職能部門負責人、同行專家等組成。
(五)進入干部選任程序
面試答辯通過后,學校干部工作領導小組審議確定相關崗位動議人選,學校按相關干部選任或聘任程序推進工作。
五、待遇和管理
(一)待遇。按學校相關規(guī)定執(zhí)行。如符合學校高層次人才引進條件的,按相關規(guī)定給予安家資助和教學科研啟動經(jīng)費等。
(二)管理。實行聘期目標管理,聘期內(nèi)應全職來校工作,首聘期為3年(其中包括試用期1年)。考核包括年度考核、試用期考核和聘期考核。聘期到期后,根據(jù)考核結(jié)果,經(jīng)雙方商議決定是否續(xù)聘。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:人事處張老師,021-68681361、18021097267
黨委組織部唐老師,021-50215381、18021097266
地址:上海市浦東新區(qū)上川路995號行政樓508、611室
上海立信會計金融學院
2021年07月21日
下載附件
附件1:干部自薦表.docx
附件2:干部推薦表.docx
附件3:報名登記表.doc
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