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上海立信會計金融學院

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上海立信會計金融學院是一所會計、金融特色鮮明的公辦全日制普通高等學校，由原上海立信會計學院和原上海金融學院于2016年6月合并組建而成?！傲⑿拧敝醋浴墩撜Z》“民無信不立”，學校的起源可追溯到由著名教育家、會計學家、“中國現(xiàn)代會計之父”潘序倫先生于1928年創(chuàng)辦的立信教育事業(yè)。2011年學校獲得審計專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)資格。在90多年的辦學歷史中，學校被業(yè)界譽為中國現(xiàn)代會計教育的發(fā)祥地之一和未來金融家搖籃。2018年12月，學校被列為上海高水平地方應用型高校建設試點高校。

為進一步加快推進地方特色高水平大學建設，經(jīng)研究，決定面向校內(nèi)外公開招聘部分學院院長和部分職能部門副處長，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

#01

招聘崗位

馬克思主義學院院長1名，國際經(jīng)貿(mào)學院院長1名，基建處副處長1名。

#02

招聘條件

基本條件：

1.政治素質(zhì)過硬，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的教育方針，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

2.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想道德品質(zhì)，為人師表，治學嚴謹，作風正派，清正廉潔，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

3.熟悉高等教育規(guī)律，具有開拓創(chuàng)新精神、較強的組織協(xié)調(diào)能力和國際化視野；具有較強的敬業(yè)精神、服務意識和合作意識。

4.具有正常崗位職責所需的心理素質(zhì)和身體條件。原則上院長年齡不超過50周歲、副處長不超過45周歲，學術貢獻重大、影響力高者年齡可適當放寬。

5.符合招聘崗位所需的其他要求。

崗位要求：

除以上基本條件外，具體崗位還應符合以下要求：

1.馬克思主義學院院長。在馬克思主義理論相關學科領域?qū)W術造詣深厚，取得國內(nèi)外同行公認的學術成就，具有較高的學術聲譽。一般具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位。具備引領學院發(fā)展的素質(zhì)和能力，帶領相關學科沖擊一流學科的能力和行政管理經(jīng)驗。

2.國際經(jīng)貿(mào)學院院長。在國際經(jīng)濟與貿(mào)易相關學科領域?qū)W術造詣深厚或在相關行業(yè)領域具有較深的造詣，取得國內(nèi)外同行公認的學術成就，具有較高的學術聲譽或在相關行業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽。一般應具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位。具備引領學院發(fā)展的素質(zhì)和能力，帶領相關學科沖擊一流學科的能力和行政管理經(jīng)驗。

3.基建處副處長。具有建筑、建筑工程、城市規(guī)劃、工程管理等相關專業(yè)背景，具有較豐富的基建工作或有相關工作實踐經(jīng)驗。一般應具有大學本科及以上學歷或?qū)W位。

#03

崗位職責

馬克思主義學院院長、國際經(jīng)貿(mào)學院院長：

1.全面主持學院的教育教學、科學研究、學科建設、師資隊伍建設、國際交流合作等工作，制定學院發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

2.積極推進學院教育教學改革，加強一流專業(yè)和一流課程建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進新文科建設，著力提升專業(yè)建設水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

3.積極推進學科建設與科研工作，加強一流學科和學位點建設，積極推進政產(chǎn)學研合作，促進學院在學科建設和科研成果方面取得突破，著力提升學科科研水平和服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力。

4.積極推進師資隊伍建設，大力引進高層次人才，努力培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才，加強科研團隊建設，著力打造高水平特色學科團隊。

5.積極推進與國內(nèi)外知名大學及科研機構的交流合作，著力提升國際化水平。

6.完成聘用合同約定的其他工作任務。

基建處副處長：

1.參與編制、落實學?；窘ㄔO總體規(guī)劃、進度計劃，負責基建、修繕項目的計劃、投資和合同管理以及相關技術管理工作。

2.負責項目基本建設全脫產(chǎn)的工程管理和協(xié)調(diào)工作。

3.負責建設工程的施工質(zhì)量、進度和安全管理。

4.協(xié)助抓好學?；窘ㄔO領域廉政建設工作。

5.協(xié)助處長完成其他相關工作。

#04

招聘程序

報名

應聘人員于2021年9月15前完成報名工作，報名方式如下：

1.校內(nèi)應聘人員：可通過自我推薦、個人推薦或組織推薦方式報名。具備選任條件的人員，可填寫《干部自薦表》（見附件1），向校黨委表達本人自薦崗位意向，陳述對所自薦崗位的認識和工作思路；學校干部職工可以個人名義提名推薦干部人選，推薦時應認真填寫《干部推薦表》（見附件2）并署名；黨委組織部、基層黨組織可以根據(jù)干部基本條件、基本資格要求，向黨委推薦干部人選，推薦時應填寫《干部推薦表》（見附件2）并署名。

相關表格電子版發(fā)送至ganbu@lixin.edu.cn郵箱，簽名或蓋章紙質(zhì)表格交至黨委組織部。

2.校外應聘人員：通過學校人才招聘系統(tǒng)（學校主頁-人才招聘-招聘系統(tǒng)），按照要求填報相應信息，同時通過電子郵件報名，提供以下材料：

（1）報名登記表（見附件3）；

（2）個人簡歷及身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術職務證書、獲獎成果證書、任職文件等復印件，國外取得學位人員須提供經(jīng)過國家教育部認證的學歷、學位證明（以上材料面試時提供原件）；

（3）近五年取得的教學科研成果或應用研究成果清單及3-5篇代表作復印件（以上材料面試時提供原件）；

（4）其他較突出的工作業(yè)績；

（5）希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況；

（6）應聘工作思路與預期目標。

以上材料發(fā)送至zhaopin@lixin.edu.cn郵箱。

資格審查

根據(jù)選任條件，學校黨委組織部會同人事處進行資格審查。

成果認定及經(jīng)歷業(yè)績評價

資格審查通過后，學校組織專家組進行成果認定及經(jīng)歷業(yè)績評價，提出面試答辯建議人員名單，報學校干部工作領導小組審定。專家組由校內(nèi)外同行專家組成。

面試答辯

學校組織專家進行面試答辯，進入面試的應聘人員持相關材料原件參加答辯。答辯專家一般由分管（聯(lián)系）校領導、單位（部門）班子成員、相關職能部門負責人、同行專家等組成。

進入干部選任程序

面試答辯通過后，學校干部工作領導小組審議確定相關崗位動議人選，學校按相關干部選任或聘任程序推進工作。

#05

待遇和管理

(一)待遇。按學校相關規(guī)定執(zhí)行。如符合學校高層次人才引進條件的，按相關規(guī)定給予安家資助和教學科研啟動經(jīng)費等。

(二)管理。實行聘期目標管理，聘期內(nèi)應全職來校工作，首聘期為3年（其中包括試用期1年）?？己税甓瓤己恕⒃囉闷诳己撕推钙诳己?。聘期到期后，根據(jù)考核結果，經(jīng)雙方商議決定是否續(xù)聘。

聯(lián)系人：

人事處張老師：

021-68681361、18021097267

黨委組織部唐老師：

021-50215381、18021097266

地址：上海市浦東新區(qū)上川路995號行政樓508、611室

附件1-3：（點擊“閱讀原文”下載，提取碼:5k6t ）

1.《干部自薦表》

2.《干部推薦表》

3.《報名登記表》

資料來源/黨委組織部、人事處

責任編輯/萱微

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