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為組建一流隊伍，加快推進(jìn)雙一流建設(shè)，根據(jù)《單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就安徽大學(xué)2024年度教學(xué)科研崗位招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

海內(nèi)外優(yōu)秀博士及高層次人才。

三、招聘崗位

我校2024年度招聘崗位及人數(shù)詳見《安徽大學(xué)2024年度教學(xué)科研人員公開招聘計劃》(附件1)。

四、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合以下條件：

(一)思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步更無從談起。)，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能，能以四有好老師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

(二)身心條件。身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求，且達(dá)到《錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

(三)業(yè)務(wù)條件。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件，緊缺專業(yè)人才具有高級職稱、體育類人才學(xué)歷可放寬至碩士。

(四)年齡條件。具有教授(正高)職稱或達(dá)到教授水平者，年齡一般在45周歲以下(1979年1月1日以后出生);具有副教授(副高)職稱或達(dá)到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下(1984年1月1日以后出生);博士原則在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)。具有海外背景、博士后等工作經(jīng)歷放寬到40周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

體育專業(yè)教師有一年及以上高水平運動隊教練及教學(xué)從業(yè)經(jīng)歷的(從業(yè)經(jīng)歷時間計算截至2024年7月31日)碩士應(yīng)聘者年齡放寬至35周歲(1989年1月1日以后出生)。

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學(xué)水平至少要達(dá)到培養(yǎng)統(tǒng)招?？粕囊蟮膶W(xué)校，有招收全日制?？粕馁Y格。全日制專科、全日制本科即通常說的統(tǒng)招專科和統(tǒng)招本科。一般指通過普通，統(tǒng)招專升本，全日制研究生入學(xué)考試進(jìn)入就讀的學(xué)校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業(yè)生有以下兩個文件：各省教育廳派發(fā)的的《全國普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（也稱為三方協(xié)議）、教育部高校學(xué)生司派發(fā)的《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業(yè)生研究生報到證》。）非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;

4.經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動。各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。

應(yīng)聘者通過安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘 平臺(http://zp.ahu.edu.cn/recruit/index.html)登錄，應(yīng)聘者注冊后選擇具體應(yīng)聘崗位并提交個人簡歷。具體招聘單位組織資格初審并通知通過資格初審的應(yīng)聘者參加考試、考察。應(yīng)聘者可在招聘平臺及時查詢招聘進(jìn)度。

報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請諒解。

六、資格初審

應(yīng)聘者提交簡歷材料后，應(yīng)聘崗位所在單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中的應(yīng)聘進(jìn)程查詢了解應(yīng)聘最新進(jìn)展。

七、考試考核

考試形式由各具體用人單位根據(jù)招聘專業(yè)屬性確定，具體將采取筆試、試講、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)和儀表舉止、潛能、實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力、教學(xué)效果和實際操作技能等綜合能力?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將由具體用人單位另行通知。

參加考核人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)，對完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、前期學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均為原件)。

八、成績計算及合成

成績實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。達(dá)到每個環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、審議、公示

擬聘用人員經(jīng)各具體用人單位黨政聯(lián)席會議審議、人事處復(fù)審后，報學(xué)校審核。擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各具體用人單位通知來校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，學(xué)校按照規(guī)定報批后，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。

對考察、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。

十二、有關(guān)待遇

引進(jìn)人才除薪酬待遇外，還享受學(xué)校提供的條件建設(shè)與科研啟動費、安家費，具體標(biāo)準(zhǔn)參見《安徽大學(xué)2024年引進(jìn)人才待遇及支持條件參考標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。

特別優(yōu)秀人才，可按照 一人一議原則，享受引進(jìn)待遇。

十三、有關(guān)事項

(一)招聘工作在校紀(jì)委辦公室和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實施，各具體用人單位紀(jì)委(紀(jì)檢委員)全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。安徽大學(xué)紀(jì)委辦公室監(jiān)督電話：0551-63861581.

(二)請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證，并來校報到上班，否則學(xué)校將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

(四)本招聘啟事最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)人事處所有。如對招聘工作有不明之處，請與我校人才辦聯(lián)系，聯(lián)系電話：0551-63861962.

特此公告。

安徽大學(xué)

2024年4月8日