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        黑龍江大學2022年引進教學、科研人員公告(二)

        發(fā)布:2022-10-12 16:56:45  關注:49487次

        根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)、《關于印發(fā) 黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則 的通知》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)、《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)的有關要求,結合學校發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外引進教學、科研人員,有關事宜公告如下:

        一、學校簡介

        詳見黑龍江大學主頁www.hlju.edu.cn

        二、引進人才類型

        (一)海內(nèi)外高層次人才,詳見http://www.hlju.edu.cn/info/1045/7761.htm

        (二)青年拔尖人才

        青年拔尖人才A類:安家費和住房補貼30-50萬;科研啟動金和平臺建設費自然科學學科50-80萬,人文社會科學學科10-20萬。

        青年拔尖人才B類:安家費和住房補貼20-30萬;科研啟動金和平臺建設費自然科學學科20-30萬,人文社會科學學科5-10萬。

        青年拔尖人才C類:安家費和住房補貼5-10萬;科研啟動金和平臺建設費自然科學學科5-10萬,人文社會科學學科3-5萬。

        三、引進人才學科專業(yè)

        詳見《黑龍江大學2022年引進人才計劃表(二)》(附件1)。

        四、基本條件

        (一)應具備條件

        1. 具有中華人民共和國國籍,遵紀守法。

        2. 具有堅定的政治方向,堅持黨的基本路線,有較高的政治覺悟和政策理論水平。

        3. 身心健康,具有良好的職業(yè)道德與學術道德。

        4. 博士研究生和博士后出站人員;具有良好的教育背景,本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相關??蒲谐晒貏e突出或具有副高級及以上職稱的,可不受上述條件限制。

        5. 原則上博士畢業(yè)生須于1987年1月1日以后出生,科研成果特別突出或具有副高級及以上職稱的,年齡可適當放寬。

        6. 2023年6月31日前獲得報名崗位所要求的畢業(yè)證和學位證,國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

        7. 同時滿足應聘崗位的其他要求。

        (二)有下列情況之一者不得報考

        1. 在校學習期間受到紀律處分的。

        2. 工作期間受過黨政紀律處分的。

        3. 存在學術不端、師德師風問題的。

        4. 曾因犯罪受過刑事處罰的。

        5. 正在接受立案審查的。

        6. 在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。

        7. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

        五、引進人才程序

        (一)報名

        1. 報名時間:2022年9月30日至12月31日17:00。

        2. 報名方式:應聘人員通過黑龍江大學公開招聘系統(tǒng)(http://hr.renshixitong.com/)進行報名,報名時須先注冊個人賬號,再選擇崗位填寫報名信息,考生注冊時請務必填寫本人真實姓名、身份證號,不得冒充他人身份。

        3. 報名提交材料

        (1)《黑龍江大學2022年引進人才政審表》(附件2)。

        (2)應屆畢業(yè)生推薦表。

        (3)二代身份證正、反面。

        (4)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》并加蓋學校公章);國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

        (5)各類證書和科研成果,其中論文需提供檢索證明,科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

        (6)應聘崗位所需其他材料。

        以上材料的電子版以壓縮包的形式一并通過附件上傳至系統(tǒng)(壓縮包命名方式為 姓名+應聘學院+所學專業(yè)+今日招聘網(wǎng) )。

        (二)資格審查

        學校各教學、科研單位對應聘人員資格進行初審,人事處對應聘人員資格進行復查,確定參加現(xiàn)場確認人員名單。

        (三)現(xiàn)場確認

        1. 現(xiàn)場確認的時間和地點,另行通知。

        2. 現(xiàn)場確認需提供的材料與報名提交材料一致,原件及復印件各1份。

        3. 現(xiàn)場確認后,各類證件、證書等原件返還應聘人員本人;其中政審表(附件2)原件及其他復印件材料用于存檔備查。

        (四)考核

        1. 考核時間:另行通知。

        2. 考核內(nèi)容:個人基本情況、基礎理論知識、科研業(yè)績成果、教學能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p> 3. 考核方式:心理測試+面試。面試采取試講、科研報告、學術報告、答辯等方式進行。面試合格者成績由高分到低分等額確定體檢人員。

        (五)體檢

        收到體檢通知的應聘人員自行到三級甲等醫(yī)院,按照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)進行體檢。體檢不合格者,不予聘用。

        (六)政審

        學校對體檢合格者通過調(diào)閱檔案、走訪談話等方式進行政審。政審未通過者,不予聘用。

        (七)公示

        學校根據(jù)考核、體檢、政審結果確定擬聘用人員,并在黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。

        (八)聘用

        公示期滿無異議后,辦理聘用手續(xù)。

        六、有關說明

        (一)享受待遇

        1. 落實事業(yè)編制,享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。

        2. 符合 黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類 及以上水平的應聘人員,與學校簽訂人才引進協(xié)議,兌現(xiàn)人才待遇。

        (二)實行試用期制度。應屆畢業(yè)生試用期為12個月,其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

        (三)原則上應屆畢業(yè)生應于獲得畢業(yè)證、學位證之日起一個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù),往屆畢業(yè)生應于公示期滿三個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù),特殊情況經(jīng)學校批準后可延后辦理報到入職手續(xù)。

        (四)正式辦理入職手續(xù)時,需提供畢業(yè)證書和學位證書(本、碩、博)原件及人事檔案等。

        (五)應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實,或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規(guī)定,以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規(guī)定的情況,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

        七、聯(lián)系方式

        聯(lián)系人:桂老師、左老師

        聯(lián)系電話:(0451)86609903

        監(jiān)督單位:黑龍江省紀委監(jiān)委駐黑龍江大學紀檢監(jiān)察組

        聯(lián)系電話:(0451)86608305

        本公告由黑龍江大學人事處負責解釋。

        附件【附件1:黑龍江大學2022年引進人才計劃表(二).xlsx】

        附件【附件2:黑龍江大學2022年引進人才政審表.doc】

        原文出處:

        http://www.hlju.edu.cn/info/1045/9280.htm

        (電話聯(lián)系是請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。

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