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        安徽大學(xué)2024年誠聘海內(nèi)外人才

        發(fā)布:2024-04-13 15:12:42  關(guān)注:10310次

        為組建一流教師隊伍,加快推進“雙一流”建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定,現(xiàn)就安徽大學(xué)2024年度教學(xué)科研崗位招聘有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持面向社會、公開招聘。

        (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

        二、招聘對象

        海內(nèi)外優(yōu)秀博士及高層次人才。

        三、招聘崗位

        我校2024年度招聘崗位及人數(shù)詳見《安徽大學(xué)2024年度教學(xué)科研人員公開招聘計劃》(附件1)。

        四、招聘條件

        應(yīng)聘者應(yīng)符合以下條件:

        (一)思想政治水平。熱愛祖國,熱愛高等教育事業(yè),擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律,未受過任何紀律處分及刑事處罰。為人師表,品行端正,具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能,能以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

        (二)身心條件。身心健康,能適應(yīng)崗位工作的要求,且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準。

        (三)業(yè)務(wù)條件。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求,具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件,緊缺專業(yè)人才具有高級職稱、體育類人才學(xué)歷可放寬至碩士。

        (四)年齡條件。具有教授(正高)職稱或達到教授水平者,年齡一般在45周歲以下(1979年1月1日以后出生);具有副教授(副高)職稱或達到副教授水平者,年齡一般在40周歲以下(1984年1月1日以后出生);博士原則在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)。具有海外背景、博士后等工作經(jīng)歷放寬到40周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

        體育專業(yè)教師有一年及以上高水平運動隊教練及教學(xué)從業(yè)經(jīng)歷的(從業(yè)經(jīng)歷時間計算截至2024年7月31日)碩士應(yīng)聘者年齡放寬至35周歲(1989年1月1日以后出生)。

        (五)崗位所需的其他條件。

        有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

        1.不符合崗位招聘條件的人員;

        2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        3.現(xiàn)役軍人;

        4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

        5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

        6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        五、報名

        本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動。各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據(jù)工作安排確定,招滿為止。

        應(yīng)聘者通過安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”平臺登錄,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,應(yīng)聘者注冊后選擇具體應(yīng)聘崗位并提交個人簡歷。具體招聘單位組織資格初審并通知通過資格初審的應(yīng)聘者參加考試、考察。應(yīng)聘者可在招聘平臺及時查詢招聘進度。

        報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者,不一一回復(fù),敬請諒解。

        六、資格初審

        應(yīng)聘者提交簡歷材料后,應(yīng)聘崗位所在單位對應(yīng)聘者進行資格初審,應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進程查詢”了解應(yīng)聘最新進展。

        七、考試考核

        考試形式由各具體用人單位根據(jù)招聘專業(yè)屬性確定,具體將采取筆試、試講、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行,主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達和儀表舉止、潛能、實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力、教學(xué)效果和實際操作技能等綜合能力。考試時間、地點及具體實施方案將由具體用人單位另行通知。

        參加考核人員,請務(wù)必攜帶以下材料:應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均為原件)。

        八、成績計算及合成

        成績實行百分制量化評價,成績計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第3位四舍五入。達到每個環(huán)節(jié)最低分數(shù)線者,方可進入下一環(huán)節(jié)。

        九、體檢與考察

        體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

        根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

        十、審議、公示

        擬聘用人員經(jīng)各具體用人單位黨政聯(lián)席會議審議、人事處復(fù)審后,報學(xué)校審核。擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁公示7天。

        十一、簽約聘用

        經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由各具體用人單位通知來校簽訂就業(yè)協(xié)議,并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定,學(xué)校按照規(guī)定報批后,與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。

        對考察、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次,且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分數(shù)線。

        十二、有關(guān)待遇

        引進人才除薪酬待遇外,還享受學(xué)校提供的條件建設(shè)與科研啟動費、安家費,具體標準參見《安徽大學(xué)2024年引進人才待遇及支持條件參考標準》(附件2)。

        特別優(yōu)秀人才,可按照“一人一議”原則,享受引進待遇。

        十三、有關(guān)事項

        (一)招聘工作在校紀委辦公室和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下,由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實施,各具體用人單位紀委(紀檢委員)全程參與監(jiān)督,同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。安徽大學(xué)紀委辦公室監(jiān)督電話:0551-63861581。

        (二)請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標準,對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

        (三)最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認證,并來校報到上班,否則學(xué)校將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生,有聘用單位的,入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;無聘用單位的,須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

        (四)本招聘啟事最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)人事處所有。如對招聘工作有不明之處,請與我校人才辦聯(lián)系,聯(lián)系電話:0551-63861962。

        特此公告。

        附件:1.安徽大學(xué)2024年度教學(xué)科研人員公開招聘計劃

        2.2024年安徽大學(xué)引進人才待遇及支持條件

        安徽大學(xué)

        2024年4月8日

        信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

        來源鏈接:

        http://rsc.ahu.edu.cn/2024/0410/c22577a333280/page.htm

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