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一、崗位定位： 公司重點(diǎn)培養(yǎng)的儲(chǔ)備干部，根據(jù)報(bào)表中心及相關(guān)部門的反饋，匯總數(shù)據(jù)并分析問(wèn)題點(diǎn)，找出根本原因，從而為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持 二、崗位職責(zé)： 1.對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級(jí)，保證上級(jí)及時(shí)了解部門最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤.反饋部門的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯(cuò)率。 3.定期對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線部門問(wèn)題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問(wèn)題得到解決。 三、崗位要求： 1.全日制統(tǒng)招本?？疲山蛹{實(shí)習(xí)生。 2.專業(yè)不限。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。 5.優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。 四、薪酬福利： 1、工資：3800-4300元/月，月休6-8天，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，員工宿舍； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3、親情1+1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 五、晉升： 內(nèi)部晉升機(jī)制，拒絕空降，99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年） 專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級(jí)專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年） 主管級(jí)別薪資4500-5000，經(jīng)理/專員級(jí)別6000-7000。 聲明： 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。 企業(yè)榮譽(yù)—— 中國(guó)電子商務(wù)物流優(yōu)秀服務(wù)商 世界經(jīng)濟(jì)論壇全球成長(zhǎng)型公司 畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地 中國(guó)物流杰出企業(yè) 中國(guó)物流業(yè)最佳雇主 中國(guó)物流信息化優(yōu)秀應(yīng)用企業(yè) 快遞快運(yùn)物流最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)獎(jiǎng)