工作職責:
1、負責落地實施基礎人力資源服務相關的政策,包括入轉調離、員工檔案、勞動合同以及人員信息庫的簡歷、維護和管理;
2、負責共享服務中心的核心業(yè)務流程實施及定期調整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行;
3、負責ssc相關工作標準化,工作流程優(yōu)化等;
4、負責對共享服務中心進行日常管理,保障服務工作的及時性、準確性,并不斷提升服務水平;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、人事服務相關經驗,參與過制度流程優(yōu)化;
3、有多人團隊協(xié)作經驗,參與過人事共享服務中心建設者優(yōu)先;
4、具有大型制造業(yè)人事管理經驗者優(yōu)先,具有較強的溝通協(xié)調能力,抗壓能力強,心態(tài)積極向上,為人誠信、正直
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