應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上薪酬福利相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上COE經(jīng)驗(yàn);3、具備全面薪酬、崗職體系理論基礎(chǔ)，了解短、長期激勵機(jī)制，有志于長期在薪酬福利模塊發(fā)展； 4、高效、自驅(qū)、邏輯好、細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通、影響能力強(qiáng)。任職資格:1、作為薪酬COE，負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利體系/方案的管理與落地，并解決相關(guān)疑難問題； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，分析、設(shè)計落地薪酬激勵方案并追蹤優(yōu)化； 3、全面負(fù)責(zé)公司年度薪酬預(yù)算，搭建分析框架，完成各維度分析，編制整體人員成本報告；4、梳理優(yōu)化薪酬福利相關(guān)規(guī)則與流程，并溝通賦能相關(guān)HR與業(yè)務(wù)團(tuán)隊； 5、上司安排的其他工作。
職能類別：薪資福利經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字：薪酬福利體系coe薪酬激勵方案
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工作地點(diǎn)
地址：深圳深圳
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職位發(fā)布者
HR
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