職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.制定招聘策略和計劃,確保公司招聘活動的順利進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計和執(zhí)行,提高招聘效率和質(zhì)量;
3.管理和指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì),確保招聘活動的順利進(jìn)行;
4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與候選人和合作伙伴的關(guān)系,為公司提供高品質(zhì)的招聘服務(wù);
5.負(fù)責(zé)公司的招聘預(yù)算和開支,并對招聘活動的效果和成本進(jìn)行評估和優(yōu)化;
6.了解公司的文化和價值觀,并確保招聘活動符合公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),有大型公司或制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先;
3.熟悉招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
4.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠理解和尊重候選人的需求和感受;
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠分析和解決招聘中出現(xiàn)的問題;
6.具有積極的工作態(tài)度,具備靈活的工作方式,能夠適應(yīng)工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
1.制定招聘策略和計劃,確保公司招聘活動的順利進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計和執(zhí)行,提高招聘效率和質(zhì)量;
3.管理和指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì),確保招聘活動的順利進(jìn)行;
4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與候選人和合作伙伴的關(guān)系,為公司提供高品質(zhì)的招聘服務(wù);
5.負(fù)責(zé)公司的招聘預(yù)算和開支,并對招聘活動的效果和成本進(jìn)行評估和優(yōu)化;
6.了解公司的文化和價值觀,并確保招聘活動符合公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),有大型公司或制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先;
3.熟悉招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
4.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠理解和尊重候選人的需求和感受;
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠分析和解決招聘中出現(xiàn)的問題;
6.具有積極的工作態(tài)度,具備靈活的工作方式,能夠適應(yīng)工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
地址:上海金山區(qū)工業(yè)區(qū)金流路188號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
薩震壓縮機(jī)(上海)有限公司
- 機(jī)械制造·機(jī)電·重工
- 100-199人
- 私營·民營企業(yè)
- 上海市金山區(qū)山陽鎮(zhèn)山海路18號
相似職位
-
助理 6000-8000元武義縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科浙江金澳蘭機(jī)床有限公司
-
化學(xué)材料開發(fā)工程師 16000-25000元武義縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士寧德時代新能源科技股份有限公司
-
倉管員理貨送貨(汽車配件倉庫) 6000-10000元武義縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 高中浙江上通合聯(lián)貿(mào)易有限公司
-
機(jī)械手焊接 6000元以上武義縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江金澳蘭機(jī)床有限公司
-
PP工程師 12元以上武義縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣州興森快捷電路科技有限公司
-
體系專員 6000-12000元武義縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專浙江金澳蘭機(jī)床有限公司