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工作職責：
1、以服務(wù)為導向，負責物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標。
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風險，提升服務(wù)品質(zhì)。
3、審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出，合理控制開支。
4、積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收。
5、組織、安排、跟進、參與業(yè)主的溝通，認真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求，并及時跟進外理，確保處理的時效性。
6、負責項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理，負責項目人員的培訓、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理。
7、組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展，并通過各項文化活動，豐富業(yè)主文化生活，加強日常管理。
8、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取，加強歷史欠費催收的跟進，確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成。
任職要求：
1、性別不限，26-40周歲。
2、大學?？萍耙陨蠈W歷（學信網(wǎng)可查）
3、5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。

5、具有物業(yè)管理、設(shè)備管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、土建知識等方面的專業(yè)技能、熟悉物業(yè)法律法規(guī)。

工作地址，具體以面試溝通為準

職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利