風(fēng)控專員
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管建立、健全、完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理體系,組織制定實(shí)施、優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理的制度和流程;
2、協(xié)助主管公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審查,結(jié)合行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、研究和提示,跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)、發(fā)展,提出合理性建議,以防范和控制風(fēng)險(xiǎn),為管理層提供決策依據(jù);
3、協(xié)助主管評(píng)估各部門、分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理的有效性,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、有效揭示問題并敦促相關(guān)部門及時(shí)糾正;
4、協(xié)助主管對(duì)公司及公司員工的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、檢查,監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),做好合規(guī)性分析及防范措施;
5、協(xié)助主管對(duì)違規(guī)事件的調(diào)查處理。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀的23屆應(yīng)屆生也可);
2、熟悉財(cái)務(wù)和內(nèi)控體系,知悉相關(guān)法律知識(shí),能夠就經(jīng)營活動(dòng)作出評(píng)估;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、能夠適應(yīng)浙江省內(nèi)短期出差。
1、協(xié)助主管建立、健全、完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理體系,組織制定實(shí)施、優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理的制度和流程;
2、協(xié)助主管公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審查,結(jié)合行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、研究和提示,跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)、發(fā)展,提出合理性建議,以防范和控制風(fēng)險(xiǎn),為管理層提供決策依據(jù);
3、協(xié)助主管評(píng)估各部門、分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理的有效性,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、有效揭示問題并敦促相關(guān)部門及時(shí)糾正;
4、協(xié)助主管對(duì)公司及公司員工的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、檢查,監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),做好合規(guī)性分析及防范措施;
5、協(xié)助主管對(duì)違規(guī)事件的調(diào)查處理。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀的23屆應(yīng)屆生也可);
2、熟悉財(cái)務(wù)和內(nèi)控體系,知悉相關(guān)法律知識(shí),能夠就經(jīng)營活動(dòng)作出評(píng)估;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、能夠適應(yīng)浙江省內(nèi)短期出差。
工作地點(diǎn)
地址:溫州鹿城區(qū)延安路468號(hào)經(jīng)貿(mào)大樓B幢9樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華東醫(yī)藥股份有限公司
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 杭州市莫干山路866號(hào)
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