人事經(jīng)理/主管
6000-7000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理工作,建立并完善公司人力資源管理體系,包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬激勵(lì)及企業(yè)文化等體系,制定管理規(guī)則,進(jìn)行有效反饋并提出改善性建議;
2、深入業(yè)務(wù)并能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),能運(yùn)用各種專(zhuān)業(yè)工具、方法解決實(shí)際問(wèn)題;
3、設(shè)定的招聘計(jì)劃進(jìn)行組織不同渠道的招聘工作,確保人才引進(jìn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展;
4、建立與完善公司人才發(fā)展與學(xué)習(xí)發(fā)展體系,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)適應(yīng)業(yè)務(wù)需要的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬激勵(lì)體系并使之有效運(yùn)轉(zhuǎn),包括:組織公司、部門(mén)、崗位績(jī)效指標(biāo)分解,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效與薪酬的有效結(jié)合運(yùn)用等;
6、組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,提供有利的人文環(huán)境,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力.
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),其中醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉六大模塊全模塊運(yùn)用與管理(至少精通2個(gè)模塊,至少包括招聘或者人才培養(yǎng)模塊),對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)有深度的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力,對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力,善于學(xué)習(xí),積極主動(dòng),有責(zé)任心,抗壓性強(qiáng);
4、正直誠(chéng)信、踏實(shí)敬業(yè),良好的團(tuán)隊(duì)精神,具備同理心,強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)和主觀能動(dòng)性,有服務(wù)意識(shí)并愿意成就他人來(lái)成長(zhǎng)自己。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理工作,建立并完善公司人力資源管理體系,包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬激勵(lì)及企業(yè)文化等體系,制定管理規(guī)則,進(jìn)行有效反饋并提出改善性建議;
2、深入業(yè)務(wù)并能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),能運(yùn)用各種專(zhuān)業(yè)工具、方法解決實(shí)際問(wèn)題;
3、設(shè)定的招聘計(jì)劃進(jìn)行組織不同渠道的招聘工作,確保人才引進(jìn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展;
4、建立與完善公司人才發(fā)展與學(xué)習(xí)發(fā)展體系,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)適應(yīng)業(yè)務(wù)需要的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬激勵(lì)體系并使之有效運(yùn)轉(zhuǎn),包括:組織公司、部門(mén)、崗位績(jī)效指標(biāo)分解,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效與薪酬的有效結(jié)合運(yùn)用等;
6、組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,提供有利的人文環(huán)境,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力.
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),其中醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉六大模塊全模塊運(yùn)用與管理(至少精通2個(gè)模塊,至少包括招聘或者人才培養(yǎng)模塊),對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)有深度的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力,對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力,善于學(xué)習(xí),積極主動(dòng),有責(zé)任心,抗壓性強(qiáng);
4、正直誠(chéng)信、踏實(shí)敬業(yè),良好的團(tuán)隊(duì)精神,具備同理心,強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)和主觀能動(dòng)性,有服務(wù)意識(shí)并愿意成就他人來(lái)成長(zhǎng)自己。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:舟山定海區(qū)舟山商貿(mào)城定海區(qū)白泉鎮(zhèn)寶島大道18號(hào)舟山商貿(mào)城3幢4層3801號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華東醫(yī)藥股份有限公司
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 國(guó)內(nèi)上市公司
- 杭州市莫干山路866號(hào)
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