崗位職責:
1、 負責人才認定、人才補貼等人才業(yè)務的實務性操作和辦理;
2、 負責各類人力資源咨詢,提供專業(yè)的人力資源或法律咨詢服務;
3、 負責管理項目現(xiàn)場的人員和業(yè)務;
4、 保持與員工進行積極有效的溝通;
5、 SOP流程改進;
6、 完成上級交給的其它事務性工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷;
2、 3年以上企事業(yè)單位的人事崗位相關(guān)工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗
3、 能熟練使用Excel,Word,PPT,PS等辦公軟件;
4、工作態(tài)度認真、負責、細致,具備較強的責任心,熟悉政府人才類相關(guān)政策、了解政府相關(guān)戶籍、社保政策人員優(yōu)先考慮;
5、 溝通協(xié)作力強;自信沉穩(wěn)、善于溝通,思維縝密、良好團隊協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神;
6、 具備良好的職業(yè)道德,為人正直、品行端正、誠實守信。
工作時間: 8:00-17:30,
注意!!每月有1個周六需要上班。
五險二金;帶薪年假;年節(jié)福利;年終獎
- 專業(yè)服務
- 100-199人
- 國有企業(yè)
- 體育場路178號