- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的日常事務(wù)管理和人事安排;
2.擬定項(xiàng)目部月度/年度的物業(yè)服務(wù)工作計(jì)劃,核實(shí)落實(shí)情況及完成度,并形成月度/年度工作報(bào)告;
3.組織擬定年度項(xiàng)目預(yù)算、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃和各類項(xiàng)目培訓(xùn)、演練計(jì)劃并督促執(zhí)行;
4.核實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況并進(jìn)行分析;
5.與業(yè)主保持良性溝通,落實(shí)項(xiàng)目月度/年度業(yè)主意見征詢工作,對(duì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分析;組織落實(shí)項(xiàng)目年度創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作;
6.根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定按時(shí)通過公司網(wǎng)址、按規(guī)定內(nèi)容收、發(fā)、傳遞相關(guān)數(shù)據(jù)、信息并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行更新;
7.對(duì)每月管理處的材料消耗、收支狀況、能源消耗進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)分析,得出結(jié)論,指導(dǎo)次月的管理工作;
8.組織實(shí)施費(fèi)用收繳工作。
9.對(duì)供方的服務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并將相關(guān)情況反饋給業(yè)務(wù)管理部門;
10.每日組織召開管理人員班前(后)會(huì),對(duì)工作情況進(jìn)行分析總結(jié);
11.編制項(xiàng)目員工工資發(fā)放表,執(zhí)行項(xiàng)目部員工績效考核;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
須具備一定的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí),責(zé)任心強(qiáng),有較好的協(xié)調(diào)能力。
三、職位福利
帶薪年休、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、補(bǔ)充保險(xiǎn)、包吃住。
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 杭州市西湖區(qū)馬塍路36號(hào)3號(hào)樓8樓