新能源汽車區(qū)域管理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 協(xié)助大區(qū)負(fù)責(zé)人制定所在本區(qū)域內(nèi)的短、中、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和年度計(jì)劃,并對(duì)年度銷量、費(fèi)用進(jìn)行分解和進(jìn)度控制,確保進(jìn)度的達(dá)成;
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)維護(hù)用戶關(guān)系,配合管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成城市/區(qū)域目標(biāo)并持續(xù)提升;
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn),并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度;
4. 維系與合作伙伴的良好關(guān)系,協(xié)調(diào)交付、補(bǔ)能和服務(wù)等團(tuán)隊(duì),推進(jìn)解決用戶問(wèn)題,向管理團(tuán)隊(duì)提供改進(jìn)工作的建議;
5. 負(fù)責(zé)城市/區(qū)域門店的日常運(yùn)營(yíng),安排人員的班次、管理休假和考勤等;
6. 組建高效團(tuán)隊(duì),給予團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)有效的反饋,針對(duì)各項(xiàng)工作提供輔導(dǎo),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有效中國(guó)駕照,熟練駕駛,無(wú)不良行駛記錄;
2. 具有用戶思維,5年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),具有新零售/互聯(lián)網(wǎng)跨界經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 認(rèn)可品牌車汽車價(jià)值觀,能夠準(zhǔn)確理解汽車交付運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和要求; 4. 優(yōu)秀的自驅(qū)力與溝通能力,熱愛(ài)汽車與科技;
5. 出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,愿意賦能團(tuán)隊(duì)伙伴,積極分享并提供反饋。
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)維護(hù)用戶關(guān)系,配合管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成城市/區(qū)域目標(biāo)并持續(xù)提升;
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn),并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度;
4. 維系與合作伙伴的良好關(guān)系,協(xié)調(diào)交付、補(bǔ)能和服務(wù)等團(tuán)隊(duì),推進(jìn)解決用戶問(wèn)題,向管理團(tuán)隊(duì)提供改進(jìn)工作的建議;
5. 負(fù)責(zé)城市/區(qū)域門店的日常運(yùn)營(yíng),安排人員的班次、管理休假和考勤等;
6. 組建高效團(tuán)隊(duì),給予團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)有效的反饋,針對(duì)各項(xiàng)工作提供輔導(dǎo),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有效中國(guó)駕照,熟練駕駛,無(wú)不良行駛記錄;
2. 具有用戶思維,5年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),具有新零售/互聯(lián)網(wǎng)跨界經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 認(rèn)可品牌車汽車價(jià)值觀,能夠準(zhǔn)確理解汽車交付運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和要求; 4. 優(yōu)秀的自驅(qū)力與溝通能力,熱愛(ài)汽車與科技;
5. 出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,愿意賦能團(tuán)隊(duì)伙伴,積極分享并提供反饋。
工作地點(diǎn)
地址:石家莊長(zhǎng)安區(qū)極氪家(常州武進(jìn)汽車城)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
江先生/..HR
四川科航人力資源服務(wù)有限公司
- 中介服務(wù)
- 21-50人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場(chǎng)T3-2002
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