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1、負(fù)責(zé)工廠入/離/調(diào)人事異動(dòng)業(yè)務(wù)辦理以及勞動(dòng)合同簽訂并進(jìn)行人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)；
2、結(jié)合集團(tuán)福利政策，開展年度福利體檢，節(jié)日等物資申購(gòu)/發(fā)放/售后付款；
3、負(fù)責(zé)按檔案管理要求操作檔案系統(tǒng)，完成員工的人事檔案審核與歸檔，確保員工人事檔案完整性；
4、負(fù)責(zé)公司員工政策解答和申報(bào)；
5、負(fù)責(zé)社保公積金繳納及管理工作，確保及時(shí)準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)繳納數(shù)據(jù)整理維護(hù)系統(tǒng)做好數(shù)據(jù)核對(duì)；
6、負(fù)責(zé)三方人員數(shù)據(jù)信息處理及薪酬核算及賬單核對(duì)；
7、保證業(yè)務(wù)質(zhì)量，對(duì)于業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題，跟進(jìn)問題解決，保證業(yè)務(wù)質(zhì)量；對(duì)自身負(fù)責(zé)的工作模塊，對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行耐心解答，解決員工問題；根據(jù)部門內(nèi)實(shí)際需求，接受部門內(nèi)人事服務(wù)各崗位（人事類工作）的輪動(dòng)。
8、完成其他臨時(shí)性工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源/數(shù)據(jù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熟練掌握Office等辦公軟件。
3、具有較強(qiáng)的信息安全意識(shí)、保密意識(shí)、目標(biāo)管理意識(shí)，有良好的溝通和解決問題能力。
4、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心，良好的組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信。

每周工作6天（可以調(diào)休）
8：00-17：30