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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求完善公司行政管理體系，優(yōu)化各類行政管理機制和業(yè)務(wù)流程，全方位推進行政管理標準化、流程化、規(guī)范化，為公司發(fā)展做好后勤保障；
2、統(tǒng)籌公司各項行政事務(wù)管理工作，包括職場管理、固定資產(chǎn)管理、信息系統(tǒng)管理、前臺管理、車輛管理、保潔管理、綠化管理、員工福利、辦公用品采購等，對應(yīng)制度、流程、過程監(jiān)督及結(jié)果負責(zé)；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)、安排公司重要來訪及接待工作；
4、負責(zé)部門團隊管理和日常管理，做好團隊梯隊建設(shè)；
5、負責(zé)各項行政工作費用及預(yù)算管控；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他行政工作任務(wù)。

任職要求：
1、年齡28-35歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉行政管理相關(guān)專業(yè)知識及流程，具有5年以上行政管理經(jīng)驗，集團型行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、善于編撰有關(guān)公文、公函、方案、計劃以及制度等文件，較強的綜合分析、溝通表達和協(xié)調(diào)能力；
4、熟知商務(wù)接待禮儀，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，可靠踏實、勇于承擔(dān)
5、能適應(yīng)階段性出差（各職場巡檢工作需求）。

職位亮點/福利待遇：
1、世界500強企業(yè)穩(wěn)定的職業(yè)平臺，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定向培養(yǎng)計劃；
2、電梯行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，日立電梯銷量多年位居浙江TOP；
3、五險一金；豐富的工會福利，包括節(jié)日福利、年度體檢、工會旅游、團建等；
4、享有周末雙休、法定假期及帶薪年假。