根據(jù)《蘭溪市編外用工招錄工作實(shí)施細(xì)則》，蘭溪市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司決定委托蘭溪市安程人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員7名（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)和義務(wù)，服從公司工作安排；

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3.身體健康，五官端正。

4.適應(yīng)崗位要求的其他條件；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，均不得報(bào)名。

（二）招聘單位、范圍及具體條件

詳見(jiàn)附件《2024年蘭溪市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》（年齡、戶(hù)籍和工作經(jīng)歷截止到公告之日）。

二、薪酬待遇

按照招聘單位的薪酬規(guī)定執(zhí)行，具體咨詢(xún)蘭溪市安程人力資源有限公司。

三、招錄程序和辦法

每人限報(bào)一個(gè)崗位，學(xué)歷、職稱(chēng)以已取得的為準(zhǔn)，有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)企人員情形的不得報(bào)考。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月19日至2024年12月25日（工作日8:30-12:00至14:00-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘭溪市安程人力資源有限公司（蘭溪市振興路500號(hào)企業(yè)服務(wù)中心輔樓11樓1110室，聯(lián)系電話(huà)：0579-89010200）。

3.報(bào)名須提交的材料：

（1）報(bào)名表用A4紙打印，并附上近期彩色免冠1寸照片2張；

（2）身份證原件、復(fù)印件；

（3）戶(hù)口簿原件、復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；

（5）駕駛證原件、復(fù)印件；

（6）大客駕駛員要求提供從業(yè)資格證原件、復(fù)印件。

4.資格審核：12月24日—12月25日根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.開(kāi)考比例不限。

（二）面試

（1）面試時(shí)間另行通知。

（2）報(bào)考人員須攜帶本人第二代身份證，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，有駕駛技能要求的崗位需實(shí)地考察駕駛技術(shù)。若崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的，增加筆試或?qū)嵅侪h(huán)節(jié)。筆試或?qū)嵅俪煽?jī)按1:5確定面試對(duì)象，不計(jì)入總成績(jī)，只作為入圍面試的依據(jù)。

（3）綜合成績(jī)?yōu)?00分，面試和路考成績(jī)各占50%。綜合成績(jī)未達(dá)到60分的取消錄取資格。

（三）考察體檢和考察

按實(shí)際崗位要求，根據(jù)總成績(jī)從高到低，按1:1的比例，確定入圍體檢和考察人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，予以遞補(bǔ)體檢。體檢結(jié)束后，由用人公司會(huì)同蘭溪市安程人力資源有限公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

（四）公示與錄用

考察合格的擬錄用人員信息在市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，報(bào)國(guó)資備案后按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用?？疾觳缓细?、放棄考察的按考生的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用形式

招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，聘用后與蘭溪市安程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由蘭溪市安程人力資源有限公司派遣到招聘單位工作。按規(guī)定享受“五險(xiǎn)”等社會(huì)保障。試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或取消聘用資格；

2、出現(xiàn)體檢、考察放棄或不合格以及在擬聘用公示前放棄錄用資格等情形時(shí)，可由同崗位綜合成績(jī)從高分到低分排名次一名的考生依次遞補(bǔ)。

3、聘用人員到達(dá)法定退休年齡不再簽訂用工合同，因社保繳費(fèi)不足，不能辦理退休手續(xù)的，后續(xù)社保繳費(fèi)由本人負(fù)責(zé)；

4、有關(guān)信息在蘭溪人才網(wǎng)（http://www.lxrcsc.net）公布。