義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年人才引進(jìn)招聘公告
義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處國(guó)際商貿(mào)名城義烏,前身是創(chuàng)辦于1993年的杭州大學(xué)義烏分校,占地面積1000余畝,建筑面積31.39萬(wàn)平方米,自然風(fēng)光秀麗,建筑風(fēng)格獨(dú)特,在校生近13000名。學(xué)校是浙江省高職高水平學(xué)校、浙江省優(yōu)質(zhì)高職院校、首批浙江省創(chuàng)業(yè)型大學(xué)建設(shè)試點(diǎn)院校,榮登全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校,獲評(píng)全國(guó)高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地?,F(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要,面向社會(huì)招聘一批博士研究生或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、在行業(yè)企業(yè)具有重大影響力的人才。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號(hào)),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)帶頭人若干名、高技能人才2名、博士22名。具體招聘崗位、應(yīng)聘條件及相關(guān)情況見(jiàn)《義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度人才引進(jìn)計(jì)劃》(附件1)。
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二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
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國(guó)內(nèi)外符合崗位條件的人員(含普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
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博士研究生要求1977年1月19日以后出生,屬于普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須在2023年12月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
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留學(xué)人員,須在2023年12月31日前提供教育部留學(xué)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
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具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
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(二)應(yīng)聘人員基本條件
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具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正,為人師表,能夠勝任教學(xué)以及崗位所要求的能力,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,身心健康。
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三、薪資待遇
1.享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
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2.學(xué)校出臺(tái)博士直聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)辦法,為博士人才申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置“直通車(chē)”機(jī)制。其中主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或以第一作者公開(kāi)發(fā)表SCI論文、SSCI論文、CSSCI論文、IE全文收錄的國(guó)內(nèi)正式期刊論文2篇即可申請(qǐng)直聘副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
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3.學(xué)校出臺(tái)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)教師公開(kāi)出版和發(fā)表的教材、著作、學(xué)術(shù)論文、科技成果等給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
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4.新引進(jìn)畢業(yè)三年內(nèi)的高校博士畢業(yè)生,經(jīng)過(guò)申請(qǐng)可享受2000元/月的大學(xué)生生活補(bǔ)貼。
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5.在義烏無(wú)房、未購(gòu)房前學(xué)校可安排周轉(zhuǎn)房租住,免房租居住8年。
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6.按照義烏市人才服務(wù)政策,妥善解決人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)問(wèn)題。配偶符合人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的,學(xué)校另外一次性給予安家費(fèi)10萬(wàn)元。
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7.按財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)來(lái)校面試、體檢、報(bào)到的路費(fèi)(國(guó)內(nèi))和住宿費(fèi)。
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人員類(lèi)別 |
義烏市相關(guān)待遇 |
學(xué)校相關(guān)待遇 |
|||||
購(gòu)房補(bǔ)貼(萬(wàn)元) |
年薪 |
科研啟動(dòng)費(fèi)(萬(wàn)元) |
周轉(zhuǎn)(過(guò)渡)住房 |
髙層次人才津貼(元/月) |
|||
工學(xué) |
人文社科 |
教授津貼 |
博士津貼 |
||||
領(lǐng)軍人才 |
140 |
面議 |
120平米 |
1000 |
1000 |
||
專(zhuān)業(yè)/學(xué)術(shù)帶頭人 |
80 |
正高:45萬(wàn)以上 |
45 |
25 |
120平米 |
1000 |
1000 |
其余:30萬(wàn) |
|||||||
優(yōu)秀博士 |
A類(lèi) |
80 |
30萬(wàn)以上 |
20 |
15 |
40平米 |
|
B類(lèi) |
25萬(wàn)以上 |
12 |
8 |
||||
C類(lèi) |
按實(shí)際崗位聘任 |
6 |
4 |
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四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
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有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)人才引進(jìn)資格審核表(附件2),連同學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、近五年教學(xué)科研情況及有關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等材料以電子郵件方式至郵箱:ywgsrsc@163.com(投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題:姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+高校人才網(wǎng));或登陸義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘專(zhuān)欄(http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/)填報(bào)應(yīng)聘信息。
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人才引進(jìn)不設(shè)置入圍比例,采取“一事一議”的方式進(jìn)行。學(xué)校接收到應(yīng)聘材料后,人事處會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合招聘崗位需求的人員,邀請(qǐng)其來(lái)校參加考核。
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來(lái)校參加考核的應(yīng)聘人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文、科研成果證明及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。
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(二)用人單位考核
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報(bào)名人員符合招聘崗位需求的,用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作,通過(guò)面試、試講、答辯等形式,對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學(xué)水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進(jìn)行全面考核。
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用人單位考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
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(三)體檢
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體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,不能列入考察對(duì)象。
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體檢時(shí)間另行通知。
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(四)考察
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體檢結(jié)束后,體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號(hào))執(zhí)行。
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(五)公示
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考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示7個(gè)工作日。
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(六)聘用
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公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)符合招聘條件的,經(jīng)義烏市人力資源和社會(huì)保障局審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
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五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格或惡意報(bào)名的,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
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2.擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與我校協(xié)商不成,無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,我校有權(quán)不予保留聘用資格。
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3.本次引進(jìn)計(jì)劃全年有效。
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本次公開(kāi)招聘公告指定在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。
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資格審核通過(guò)人員名單、用人單位考核結(jié)果由人事處電話(huà)通知,擬聘用人員名單等在人事處網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通,并及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。
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六、咨詢(xún)
有關(guān)本次招聘工作報(bào)名等具體問(wèn)題,請(qǐng)向義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院咨詢(xún)。
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地址:義烏市學(xué)院路2號(hào)義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(郵編:322000)
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聯(lián)系人:佘老師、李老師
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聯(lián)系電話(huà):0579-83803828、0579-83820183
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本公告未盡事宜,由義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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附件1:
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義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度人才引進(jìn)計(jì)劃 |
||||
一、領(lǐng)軍人才 |
||||
類(lèi)別 |
要求 |
數(shù)量 |
||
專(zhuān)業(yè)帶頭人 |
國(guó)際貿(mào)易、智能制造、電子商務(wù)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、建筑工程、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)卓越,或獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)且成果卓越。年齡一般不超過(guò)50周歲。 |
不限 |
||
二、高技能人才 |
||||
類(lèi)別 |
要求 |
數(shù)量 |
||
高技能人才 |
工藝美術(shù)、服裝工藝、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),省級(jí)及以上首席技師、技能大師工作室領(lǐng)辦人,全國(guó)技術(shù)能手。年齡一般不超過(guò)45周歲。有國(guó)家級(jí)人才稱(chēng)號(hào)或榮譽(yù)的,放寬到50周歲。特殊情況,一人一議。 |
2 |
||
三、博士人才 |
||||
專(zhuān)業(yè)建設(shè)急需的,在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域造詣?shì)^深的博士、博士后,按學(xué)術(shù)、科研水平分A、B、C三類(lèi)。A類(lèi)要求主持省部級(jí)科研項(xiàng)目研究,有較強(qiáng)的科研成果和較大的潛力;B類(lèi)要求參與省部級(jí)科研項(xiàng)目研究(排名前3),或第一作者在一級(jí)核心期刊發(fā)表,或被SSCI、SCI等重要索引收錄;C類(lèi)要求有一定的科研成果和潛力、符合學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)的其他博士。 |
||||
二級(jí)學(xué)院(部) |
招聘崗位 |
計(jì)劃數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位 |
專(zhuān)業(yè) |
人文旅游學(xué)院 |
社會(huì)工作專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
社會(huì)學(xué)類(lèi)、民族學(xué)類(lèi) |
人文旅游學(xué)院 |
會(huì)展策劃與管理專(zhuān)業(yè)群專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)大類(lèi)、工商管理類(lèi)、地理學(xué)類(lèi) |
機(jī)電信息學(xué)院 |
大數(shù)據(jù)技術(shù)專(zhuān)任教師 |
2 |
博士研究生 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
機(jī)電信息學(xué)院 |
電氣自動(dòng)化技術(shù)專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、系統(tǒng)工程 |
機(jī)電信息學(xué)院 |
工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
機(jī)械工程類(lèi)、電氣工程類(lèi)、控制科學(xué)與工程類(lèi) |
外語(yǔ)外貿(mào)學(xué)院 |
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)任教師 |
3 |
博士研究生 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)大類(lèi)、管理學(xué)大類(lèi) |
外語(yǔ)外貿(mào)學(xué)院 |
現(xiàn)代物流管理專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi) |
外語(yǔ)外貿(mào)學(xué)院 |
英語(yǔ)專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)筆譯、英語(yǔ)口譯 |
建筑工程學(xué)院 |
建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)群專(zhuān)任教師 |
2 |
博士研究生 |
土木工程類(lèi)、建筑學(xué)類(lèi)、安全科學(xué)與工程類(lèi) |
創(chuàng)意設(shè)計(jì)學(xué)院 |
服裝與服飾設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
紡織科學(xué)與工程 |
創(chuàng)意設(shè)計(jì)學(xué)院 |
產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)群專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
機(jī)械工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、設(shè)計(jì)學(xué)類(lèi)、藝術(shù)學(xué)理論類(lèi)、美術(shù)學(xué)類(lèi) |
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 |
電子商務(wù)專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi) |
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 |
跨境電子商務(wù)專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、管理科學(xué)與工程 |
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 |
商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、管理科學(xué)與工程、統(tǒng)計(jì)學(xué) |
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 |
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與直播電商專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi) |
馬克思主義學(xué)院 |
思政專(zhuān)任教師 |
1 |
博士研究生 |
馬克思主義理論類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、馬克思主義哲學(xué) |
創(chuàng)新研究院 |
研究人員 |
2 |
博士研究生 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi) |
備注:1.博士研究生要求45周歲以下,正高職稱(chēng)可適當(dāng)放寬。 2.在招聘計(jì)劃總數(shù)內(nèi),單個(gè)崗位的招聘數(shù)可根據(jù)需要調(diào)節(jié)。 |
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