根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，永康市城市建設投資集團有限公司（以下簡稱城投集團）面向社會公開選聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

本次計劃公開選聘1名中層崗位員工。具體選聘崗位、人數(shù)及其他要求詳見《城投集團2024年公開選聘國企員工（中層崗位）計劃表》（附件1)。

二、選聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具備應聘崗位所要求的資格條件；

（六）專業(yè)要求按照《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》，對于該目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）和境外留學專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷；

（七）招聘崗位資格條件中年齡、學歷、職稱/專業(yè)技術資格、政治面貌、工作/任職經(jīng)歷等有要求的，截止日期為2024年5月30日（含）；

（八）有下列情形之一的人員不得報名：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（開除）的；

5.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6.為失信被執(zhí)行人的；

7.有其他不適宜聘用的情形的。

三、選聘程序和辦法

（一）報名

凡符合條件者通過“線上報名”方式報名，報考者按照以下要求報名。

1.報名時間：即日起至2024年5月13日（周一）17:00（以收到材料時間為準）。

2.提交報名申請：應聘者根據(jù)公告鏈接下載報名表，并將填報后的報名表及所需材料（拍照或掃描）在報名截止時間前發(fā)送至指定報名郵箱：ctjtdj@qq.com（請將郵件主題標注為“報考崗位+姓名”）。

3.報名材料：

（1）《永康市城投集團2024年上半年公開選聘報名表》電子稿及簽名掃描稿各一份（附件2），須附照片；

（2）身份證、學歷證書、學位證書、學歷認證報告（登錄學信網(wǎng)－學歷查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

（3）職稱/專業(yè)技術資格證書、注冊執(zhí)業(yè)證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料；

（4）有工作經(jīng)歷和任職要求的崗位提供社保參保材料或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料；

（5）相關要求：每名報考人員限報考一個崗位。報名時使用的本人有效身份證及相關信息在招聘工作中必須一致。

（6）資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。

4.報名審核

城投集團對應聘人員資格條件進行資格審查，原則上通過資格審核人數(shù)與擬選聘崗位數(shù)比例不得低于3：1，未達到比例的崗位延遲選聘報名時間，直至核減或取消。如出現(xiàn)有崗位核減的將在相關平臺上公布。

（二）考核

崗位選聘采用筆試+專業(yè)素質(zhì)量化評估+綜合能力評價的方式進行。

1.筆試：筆試由第三方具有專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)出題。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式。根據(jù)筆試成績，各職位從高分到低分按招聘計劃1:8的比例確定入圍專業(yè)素質(zhì)量化評估和綜合能力評價人選，不足1:8的，按實際人數(shù)確定。筆試地點時間另定。

2.專業(yè)素質(zhì)量化評估：組織專家評審小組，對應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及任職經(jīng)歷、工作實績等進行量化評估，滿分100分。

3.綜合能力評價：專家評審小組以面試方式，綜合評估應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，以及融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。綜合能力評價成績滿分100分，合格分為70分。面試地點時間另定。

崗位考試測評總成績=筆試得分×20%+專業(yè)素質(zhì)量化評估得分×20%+綜合能力評價得分×60%

計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以綜合能力評價成績高的排位在前。

（三）體檢、考察

考試測評結(jié)束后，在考試測評總成績?nèi)藛T中從高分到低分按照1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢由城投集團統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點另行通知。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位應聘人員中，按考試測評總成績擇優(yōu)等額遞補。

考察時，成立城投集團考察工作小組，負責考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的，由選聘單位確定是否遞補體檢考察，遞補從崗位考核考試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示、聘用

1.對擬聘任人員進行公示，公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并依據(jù)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

2.本次聘用實行聘任制。對初次聘用人員實行任職試用期制，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。實行年度考核和任期考核，任期考核合格的，可繼續(xù)聘任；考核不合格的，取消聘用資格。

3.公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員在進入試用期前，本人必須按程序辭職或解聘，退出公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員隊伍，并及時遷轉(zhuǎn)人事關系。

4.薪酬待遇根據(jù)任職企業(yè)薪酬制度等有關規(guī)定，按所任崗位職級及其本人年度業(yè)績考核等情況綜合確定。

5.為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可作空缺處理。

五、其他事項

（一）實行市場化退出機制。聘用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的，需提前3個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應績效。因經(jīng)營決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，須扣減或退回薪酬，并按照有關規(guī)定追究責任。

（二）本次選聘員工必須嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與集團公司或子公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘相關單位的人事、財務審計和紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

六、紀律、咨詢和監(jiān)督

（一）本簡章未盡事宜，由城投集團招聘領導小組負責解釋，咨詢電話：0579-89209096。

（二）招聘過程相關信息（考核結(jié)果及有關工作安排通知、核減、遞補信息等）將在永康人才網(wǎng)（http://www.zjykrc.com）和“永康城投集團”微信公眾號等渠道公布，請考生及時關注。如考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請及時與城投集團聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負。

（三）本次招錄工作由市人社局、國資辦進行指導，由城投集團紀委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-89209091。