因工作需要，根據(jù)《浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣人員招聘管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開招聘2024年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工39名(長(zhǎng)期招收崗位除外)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘計(jì)劃

派遣人員公開招聘計(jì)劃詳見《2024年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工公開招聘計(jì)劃表(12.20)》(附件1)，包括招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘方式、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求和說明等。

招聘的范圍和對(duì)象及條件

(一)招聘的范圍和對(duì)象

1.符合計(jì)劃表中條件的各類畢業(yè)生。

2.在2024年12月20日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等方式并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

3.本縣國(guó)有企業(yè)正式在編人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

4.年齡要求35周歲以下(1988年12月20日后出生)、45周歲以下(1978年12月20日后出生的)、60周歲以下(1963年12月20日后出生)，以此類推;學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;畢業(yè)證書、職稱/專業(yè)資格證書等取得時(shí)間截至2024年12月20日止。

(二)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣人員招聘管理辦法(試行)》中的有關(guān)規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件;

2.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

(1)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的;

(4)與原單位有勞動(dòng)糾紛的;

(5)有其他不適宜聘用情形的。

(三) 崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣性質(zhì)，薪酬待遇按照浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣人員薪資待遇執(zhí)行;具體崗位福利參照用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。

招聘程序和辦法

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告報(bào)名及資格審查考試體檢政審考察公示辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

報(bào)名事項(xiàng)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日至12月24日，工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣中山北路169號(hào)中山大廈10樓1001辦公室(浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司);咨詢電話：0579-84182430

2.應(yīng)聘材料

應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，并提供以下應(yīng)聘材料：

(1)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書，以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)材料、榮譽(yù)證書等材料相關(guān)原件和復(fù)印件;

(2)《2024年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工招聘報(bào)名表》(附件2);

(3)社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

3.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

(2)根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行遞交，報(bào)名材料不齊并未按時(shí)補(bǔ)全的視為報(bào)名不成功。

02資格審查

每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效報(bào)名。報(bào)名當(dāng)日由浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱豐安人力公司)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格審查，對(duì)審查未通過的人員說明理由。通過資格審查的不能再報(bào)考其他崗位，未通過的報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位并接受資格審查;逾期不接受資格審查。

招考方式為筆試+面試的崗位出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù) 3 倍的，將核減或取消招聘計(jì)劃(工程管理人員崗位除外);實(shí)操+面試、僅面試、工程管理人員崗位出現(xiàn)報(bào)名不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

考試

實(shí)操時(shí)間：2024年12月26日，具體時(shí)間另行通知;

筆試、面試時(shí)間：2024年12月28日，具體時(shí)間另行通知;

報(bào)考人員必須攜帶有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加實(shí)操、筆試、面試。

招考方式為筆試+面試、實(shí)操+面試的崗位，按筆試/實(shí)操成績(jī)高分到低分的順序，按照 1:3 的比例確定入圍面試人員(其中實(shí)操+面試崗位、工程管理人員崗位，出現(xiàn)報(bào)名不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)入圍面試)，招考方式為僅面試的崗位直接進(jìn)入面試。

總成績(jī)計(jì)算

本次公開招聘崗位按照《2024年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工公開招聘計(jì)劃表(12.20)》(附件1)分類計(jì)算總成績(jī)：

1.招考方式為筆試+面試的，按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī);

2.招考方式為實(shí)操+面試的，按照實(shí)操考試成績(jī)占 60%，面試成績(jī)占 40%，計(jì)算總成績(jī);

3.招考方式為僅面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

4.招考方式為筆試+面試、實(shí)操+面試的崗位若總成績(jī)相等，以筆試/實(shí)操成績(jī)高的排位在前;僅面試的崗位，面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先，同等學(xué)歷以年齡輕者優(yōu)先。

體檢

1.按總成績(jī)從高分到低分按 1:1 比例確定入圍體檢人員,由豐安人力公司安排，通知在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。入圍體檢人員體檢不合格的，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

2.體檢復(fù)查人員應(yīng)在一周內(nèi)完成復(fù)檢，主動(dòng)放棄復(fù)查或無正當(dāng)理由逾期不復(fù)查的，取消聘用資格。

政審考察

政審由豐安人力公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。入圍體檢人員在浙里辦APP 或戶籍所在地申請(qǐng)由轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明。

公示、聘用

體檢、政審考察結(jié)束后，豐安人力公司對(duì)擬聘用人員公示3天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)到入職

擬聘用人員在公示結(jié)束后，在一周內(nèi)按規(guī)定程序與豐安人力公司簽訂勞動(dòng)合同(有特殊要求的， 經(jīng)國(guó)資辦同意可以與用工單位簽訂勞動(dòng)合同)，主動(dòng)放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

人員遞補(bǔ)

考察不合格或被取消聘用資格及主動(dòng)放棄的，缺額職位按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

其他事項(xiàng)

(一)《2024年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工公開招聘計(jì)劃表(12.20)》(附件1)中的長(zhǎng)期招收崗位，指除本次報(bào)名時(shí)間外，工作日上班時(shí)間均可到豐安人力公司報(bào)名。報(bào)名成功后，與就近一期勞務(wù)派遣員工公開招聘統(tǒng)一安排實(shí)操及面試。

(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書;不安排、不委托也不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)。

(四)本次招聘的總成績(jī)、入圍體檢人員及擬聘用公示等信息均在浦江人才網(wǎng)、豐安人力公眾號(hào)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注查詢。

(五)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘專業(yè)由用人單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)本科、研究生專業(yè)參考《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

(六)資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

(七)招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本次公開招聘的咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。應(yīng)聘人員對(duì)本次公告公示的信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0579-84183215;監(jiān)督電話：0579-84107240。

如對(duì)各崗位要求有異議者，請(qǐng)聯(lián)系各主管部門：

城投集團(tuán)0579-89393186;

交通集團(tuán)0579-89391603;

社發(fā)集團(tuán)0579-89390796;

產(chǎn)投集團(tuán)0579-84157628。

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

(八)應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名表中填寫常用的聯(lián)系電話，確保聯(lián)系方式正確、暢通，用人單位將通過電話、短信等形式，通知應(yīng)聘人員資格審查及考試結(jié)果。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫?，所造成的后果由?yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(九)若對(duì)工作內(nèi)容有任何疑問，請(qǐng)咨詢具體招聘單位，聯(lián)系電話詳見附件1。

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1.2024年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工公開招聘計(jì)劃表

2.2024年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工招聘報(bào)名表

浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司

2024年12月20日