義烏市第三自來(lái)水有限公司因?qū)嶋H工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘基層服務(wù)人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘基層服務(wù)人員1名,具體招聘崗位及條件如下(見附件)
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
(二)招聘條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
3.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;
4.符合崗位所需的其他條件。
三、不予招聘情形
1.有國(guó)(境)外居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的;
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
4.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
6.被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
7.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的;
8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的;
10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生(非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
11.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2024年8月12日11:00止,逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式:通過(guò)線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。
3.報(bào)名所需資料
(1)應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫《義烏市第三自來(lái)水有限公司2024年員工公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》;
(2)身份證;
(3)畢業(yè)證書;
(4)有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證,登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢,無(wú)賬號(hào)的注冊(cè)后查詢),留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(5)一寸近期免冠彩照1張;
(6)招聘崗位所要求的其他材料。
4.根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線上傳,報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不。
(二)資格審核
根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,應(yīng)聘人員應(yīng)登錄線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)及時(shí)查詢資格審核結(jié)果。未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員,可在2024年8月13日11:00前登錄線上報(bào)名平臺(tái)在“我的報(bào)考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改并再次接受資格審核,逾期則視作報(bào)名不。報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊,導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
資格審核通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍,經(jīng)公司研究同意,可以延長(zhǎng)本次招聘報(bào)名時(shí)間或取消招聘計(jì)劃。
資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員,需根據(jù)相關(guān)公告通知參加考試。
(三)考試
考試以“實(shí)操測(cè)試+面試”的方式進(jìn)行。
1.實(shí)操測(cè)試
(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加實(shí)操測(cè)試,實(shí)操測(cè)試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件,缺少證件的不得參加實(shí)操測(cè)試;
(2)實(shí)操測(cè)試項(xiàng)目為水表抄讀。實(shí)操測(cè)試成績(jī)不合格者,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若所有實(shí)操測(cè)試人員均未合格的,則該崗位取消。
2.面試
(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件,缺少證件的不得參加面試;
(2)入圍面試人員:實(shí)操測(cè)試成績(jī)合格者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
(3)面試形式:主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、業(yè)務(wù)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿分100分,合格分60分(若參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù),則面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者,不得列為體檢對(duì)象。若所有面試人員均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的,則該崗位取消。
3.總成績(jī)的計(jì)算方法
(1)總成績(jī)=面試成績(jī);
(2)計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù),若總成績(jī)相等,結(jié)合考生實(shí)操測(cè)試情況、綜合素質(zhì)等方面,由研究后確認(rèn)錄用人員。
4.實(shí)操測(cè)試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
考試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對(duì)象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢,取消其錄用資格。
(五)考察
體檢結(jié)束后,根據(jù)體檢合格人員總成績(jī)從到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象??疾靸?nèi)容包括政審、報(bào)名材料真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、個(gè)人信用情況等??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
(六)公示
考察合格人員確定為擬錄用人員,擬錄用人員經(jīng)研究確定后,在線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
(七)錄用
公示期結(jié)束后,無(wú)異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消其錄用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書原件,否則取消其錄用資格。
(八)人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示結(jié)束前放棄的、在辦理正式錄用手續(xù)前放棄的或錄用后一個(gè)月內(nèi)放棄/離職的,均可以根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通,以便通知遞補(bǔ)等事宜,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
五、薪酬福利
應(yīng)聘人員正式錄用后,薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1.本次招聘過(guò)程相關(guān)信息在在線上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)公布,不再另行通知,請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
2.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、錄用資格。
3.本次招聘面試試題委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷。
4.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的,視為放棄,取消其錄用資格。
5.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形,可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁。
6.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、監(jiān)督檢查等崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
7.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
8.資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的,招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
9.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度,確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告未盡事宜由義烏市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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2024年8月6日
(責(zé)任編輯:小今)