根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，永康市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱產(chǎn)投集團(tuán))面向社會(huì)公開招聘合同制員工(一般崗位)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘合同制員工(一般崗位)15人，具體招聘崗位要求及人數(shù)詳見《產(chǎn)投集團(tuán)公開招聘合同制員工(一般崗位)計(jì)劃表》(見附件)

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘范圍

符合條件人員

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

3.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

4.年齡要求25周歲、35周歲人員，以1999年4月30日、1989年4月30日為準(zhǔn);學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;畢業(yè)證書、職稱/專業(yè)資格證書等取得時(shí)間截至本公告發(fā)布之日止。

5.戶籍要求金華市、永康市戶籍人員，以2024年4月30日的戶籍所在地為準(zhǔn)。

6.專業(yè)要求按照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，對(duì)于該目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷;

7.符合崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的;

9.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生(非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

10.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月7日17：00止，逾期不再受理報(bào)名。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)：登錄永康市國(guó)資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報(bào)管理平臺(tái)(http://zp.gzyktc.com)在線報(bào)名，報(bào)名材料均通過掃描或拍照上傳至網(wǎng)報(bào)管理平臺(tái)。

3.本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，并提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)材料、榮譽(yù)證書等材料掃描件1份。近期電子版2寸照片1張。有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格和聘用資格。

(二)資格審核

由集團(tuán)黨建人事部按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

每名報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)崗位。擬招錄崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例要求的崗位，相應(yīng)核減該崗位招錄人數(shù)，直至取消該崗位，如出現(xiàn)有崗位取消的將在相關(guān)平臺(tái)上公布，報(bào)考該崗位人員可在崗位取消公告之日(含)起2個(gè)工作日內(nèi)，改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

(三)考試

依據(jù)不同崗位，考試方式采取筆試、綜合測(cè)評(píng)、面試等方式進(jìn)行。

(1)筆試：采取閉卷考試形式，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)或相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，筆試滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)綜合測(cè)評(píng)：專家小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的相關(guān)資料，依據(jù)《履歷量化評(píng)分表》進(jìn)行審核并評(píng)分，滿分為100分，合格分60分，測(cè)評(píng)不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(3)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對(duì)象。

(4)序號(hào)1-6崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，序號(hào)7-10崗位總成績(jī)=綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

(四)體檢及考察

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。

體檢不合格或放棄體檢的從同崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對(duì)象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，由招聘單位確定是否遞補(bǔ)體檢考察，遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、錄用

經(jīng)考察合格的人員，產(chǎn)投集團(tuán)確定其為擬錄用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。錄用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試錄崗位的正式錄用，不勝任試錄崗位的予以解聘。

(六)實(shí)行市場(chǎng)化退出機(jī)制

錄用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或錄用期考核不合格的，錄用公司依照程序按約定解除勞動(dòng)合同。錄用人員主動(dòng)要求離職的，需提前1個(gè)月書面告知錄用公司，公司按約定解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績(jī)效工資。

四、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿錄用工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，產(chǎn)投集團(tuán)均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

(二)為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無(wú)合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

(三)錄用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金)，執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬管理制度。

(四)招聘過程相關(guān)信息(考試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、核減、遞補(bǔ)信息等)將在永康人才網(wǎng)(http://www.zjykrc.com)和“永康產(chǎn)投集團(tuán)”微信公眾號(hào)等渠道公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。如考生提供的聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與產(chǎn)投集團(tuán)聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負(fù)。

五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由市國(guó)資辦進(jìn)行指導(dǎo)，由產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0579-83830165。本公告未盡事宜由產(chǎn)投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0579-83830169。