一、招聘計(jì)劃

雇員制財(cái)務(wù)1名

二、報(bào)名條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，工作服從組織安排。

(二)義烏戶籍，1983年5月1日以后出生。

(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具有財(cái)經(jīng)類(lèi)職稱的優(yōu)先。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

4.近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

5.因涉嫌違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿二年的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7.有其他不宜擔(dān)任雇員情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日- 2023年5月16日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：義烏市教育財(cái)務(wù)中心209辦公室(義烏市西城路266號(hào)教育研修院5號(hào)樓)。

4.報(bào)名材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格說(shuō)明材料等原件及復(fù)印件各一份。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的確定為入圍考試人員，并以電話(短信)形式通知入圍考試人員。資格審核通過(guò)人員不足該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍時(shí)，核減或取消招聘計(jì)劃。

(三)考試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間初定于2023年5月30日，考試地點(diǎn)設(shè)在義烏市教育財(cái)務(wù)中心，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試方式：分筆試和面試兩項(xiàng)，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

筆試主要為財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考試，注重處理學(xué)校日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)工作，時(shí)間60分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試后進(jìn)行面試，參加面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：5的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績(jī)相同，則一并入圍面試。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員思想品德、能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作態(tài)度、崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試，面試時(shí)間10分鐘，準(zhǔn)備30分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)低于70分的不予入圍，考試總成績(jī)低于60分的不予入圍。

3.考試入圍：依據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例從高到低確定入圍體檢人員(總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排位在前)。

(四)體檢與考察

入圍體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的確定為入圍考察人員，考察按最新的《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(五)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在義烏市教育局政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄公示5天。

公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件規(guī)定實(shí)行合同制管理，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月。薪酬待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行，具體由教育財(cái)務(wù)中心根據(jù)工作量及考核結(jié)果進(jìn)行二次分配，統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

(六)建立儲(chǔ)備庫(kù)

面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。

四、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息和證件必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試與聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍體檢，或體檢不合格的，可根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(三)未盡事宜由義烏市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

義烏市教育財(cái)務(wù)中心0579-85277619、85277722

義烏市教育局0579-85213610

（添加老師微信回復(fù)【1】領(lǐng)取事業(yè)單位歷年真題）

點(diǎn)擊閱讀原文查看更多