因工作需要，永康城投集團(tuán)浙江銘泰設(shè)計(jì)有限公司、浙江四方集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)公開招聘合同制員工32名，具體招聘崗位、條件及人數(shù)詳見《2024年8月公開招聘合同制員工公告計(jì)劃表》（附件1）。

一、招聘條件及職位

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行國有企業(yè)工作人員義務(wù)。

3.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和身體素質(zhì)。

4.戶籍、工作經(jīng)歷時(shí)間等要求截止到2024年7月31日止，年齡要求一般為35周歲及以下（1988年7月31日以后出生)，部分職位年齡要求為30周歲及以下（1993年7月31日以后出生），部分職位放寬至40周歲及以下(1983年7月31日以后出生)。學(xué)歷以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；畢業(yè)證書、職稱/專業(yè)資格證書等取得時(shí)間截至本公告發(fā)布之日止。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

5.專業(yè)要求按照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，對于該目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

6.技工學(xué)校高級工班、技師班（預(yù)備技師班）分別視同大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生享受同等政策。

7.有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

（1）有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（4）曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（6）被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（7）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

（8）與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的；

（9）在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

（10）有其他不宜招聘的情形的。

二、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、線上繳費(fèi)、綜合測評、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日到2024年8月13日下午16:00止，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名，登錄永康市國資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報(bào)管理平臺(tái)（http://zp.gzyktc.com/）在線報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。

（二）資格審核

時(shí)間：2024年8月1日到2024年8月14日下午17:00。

1.資格審查由各自招錄公司進(jìn)行。報(bào)考人員可登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的原因。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可改報(bào)其他崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

2.每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位，根據(jù)企業(yè)實(shí)際和擬招錄崗位的要求比例不同。浙江銘泰設(shè)計(jì)有限公司報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于2：1，浙江四方集團(tuán)有限公司報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于3：1。經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)比例的崗位，按對應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。如出現(xiàn)有崗位取消的將在相關(guān)平臺(tái)上公布，報(bào)考該崗位人員可在崗位取消公告之日（含）起1個(gè)工作日內(nèi)，改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

3.資格審核需提交材料（同步上傳至報(bào)名系統(tǒng)）

（1）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)－學(xué)歷查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；

（2）職稱證書、注冊執(zhí)業(yè)證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

（3）有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料；

4.資格審核合格的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知參加考試。

5.資格復(fù)審于面試當(dāng)天進(jìn)行，請參加面試人員帶上報(bào)名相關(guān)材料原件。

（三）綜合測評

采用“履歷量化考核+面試”方式開展，計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)。

1.履歷量化考核：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人業(yè)績（榮譽(yù)）等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價(jià)，滿分100分。履歷量化考核所需資料詳見附件2并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)同步上傳至線上報(bào)名系統(tǒng)。（因材料過多無法上傳至報(bào)名系統(tǒng)的請及時(shí)聯(lián)系招聘單位工作人員線下提交。）

由考核專家小組根據(jù)報(bào)考人員的相關(guān)資料，依據(jù)《履歷量化評分表》進(jìn)行測評并評分，滿分為100分。根據(jù)成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，浙江銘泰設(shè)計(jì)有限公司不足1:3比例的，按1:2比例確定。

2.線上確認(rèn)、繳費(fèi)：通過報(bào)名系統(tǒng)通知入圍面試人選。時(shí)間：2024年8月15日17:00-8月16日17:00。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人50元，考生需確認(rèn)是否完成繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。線上繳費(fèi)后可打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年8月15日17:00-8月16日17:00。

3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。

面試時(shí)間暫定8月18日，面試實(shí)施24小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按履歷量化考核成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

4.綜合總成績計(jì)算方法：

（1）浙江銘泰設(shè)計(jì)有限公司：城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)崗綜合總成績=履歷量化考核成績×40%+面試成績×60%；其他崗位綜合總成績=履歷量化考核成績×60%+面試成績×40%。若綜合總成績相等，城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)崗以面試成績高的排位在前，其他崗位以量化考核成績高的排位在前。

（2）浙江四方集團(tuán)有限公司綜合總成績=履歷量化考核成績×30%+面試成績×70%。

（四）體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對象。

（五）公示、聘用

經(jīng)考察合格的人員，公司確定其為擬聘人員，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行三個(gè)月至六個(gè)月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用，不勝任試聘崗位的予以解聘。

（六）實(shí)行市場化退出機(jī)制

聘用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同。聘用人員主動(dòng)要求離職的，需提前1個(gè)月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績效工資。

三、其他事項(xiàng)

（一）出現(xiàn)放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的、試用期3個(gè)月內(nèi)放棄聘用資格的情形，根據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試總成績相同的按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

（二）資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

（三）聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司薪酬管理制度。

（四）本次招聘過程相關(guān)信息在線上報(bào)名平臺(tái)（http://zp.gzyktc.com）公布，不再另行通知，請各位考生及時(shí)登錄查詢。報(bào)考人員需保持電話暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話通知。如考生提供的聯(lián)系方式有變化，請及時(shí)與相關(guān)單位聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負(fù)。

四、相關(guān)要求

本次招聘工作由市國資辦及市人社局進(jìn)行指導(dǎo)，有關(guān)招聘問題咨詢電話：0579-87142175、0579-86460360（城投集團(tuán)）、0579-87156970（四方集團(tuán)）；由產(chǎn)投集團(tuán)、城投集團(tuán)、四方集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0579-89209091（城投集團(tuán)）、0579-87156036（四方集團(tuán)）。本公告未盡事宜由招聘委托單位人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0579-89292212。