今日招聘網(wǎng)2022年08月01日訊：為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展和學校教學工作需要，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關規(guī)定和《浦江縣雇員制教師招聘管理暫行辦法》等規(guī)定，決定招聘部分雇員制教師補充教師隊伍，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招考計劃

　　計劃招考雇員制教師10人。具體招考計劃詳見附件1。

　　二、招考的范圍、對象和條件

　　1.招考范圍和對象

　　(1)本科及以上學歷(報考小學職位，放寬至大專及以上學歷)，在浦江縣義務教育段學校工作一年及以上的非編在崗教師(在崗時間計算，截止至2022年6月30日)，其中合同期未滿的在崗教師，需出具所在學校同意報考意見書方可報考。

　　(2)境外留學人員，學歷學位需經(jīng)教育部中國留學服務中心認證。研究生學歷的，要求具有國內(nèi)本科學歷，才可報名。

　　(3)雇員制教師不能報考。

　　2.報考基本條件

　　(1)品行端正，身心健康，無違法違紀行為。愿意履行事業(yè)單位人員的職責和義務。

　　(2)具有與招考職位(專業(yè))相適應的資格條件,詳見附件1。

　　(3)年齡要求在1986年7月27日以后出生;根據(jù)上級關于民辦學校轉(zhuǎn)公辦的相關工作要求，轉(zhuǎn)公前民辦學校在崗教師(原浦江縣仙華外國語學校、浦江縣龍峰國際學校在崗教師)，具有本科及以上學歷，可放寬至1971年7月27日以后出生。

　　(4)有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員情形的，不得應聘。

　　三、招考程序和辦法

　　招考工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。公開招考采取按職位招考的辦法，經(jīng)報名、面試、筆試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，接受社會監(jiān)督。具體招考辦法如下：

　　(一)報名

　　本次考試報名方式為現(xiàn)場報名。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證號必須一致。每位考生限報一個學科，不得兼報。

　　1.報名時間

　　2022年8月4日(上午9:00～11:00;下午14:00～17:30)。

　　2.報名地點

　　浦江縣浦陽第二小學(環(huán)城西路25號)

　　3.報名辦法

　　凡符合報考條件者，請攜帶報名表(見附件2)，相關個人資料，近期免冠一寸正面照片2張，到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格審查，資格審查通過者，需繳納考務費50元。

　　相關資料包括：

　　(1)本人身份證原件及復印件(需與報名時填寫的身份證號一致);2.戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復印件;3.畢業(yè)證書原件及復印件;4.教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關證件原件及復印件;5.《浦江縣教育系統(tǒng)公開招考教師報名表》;6.勞動合同和社保繳納記錄(合同期未滿的在崗教師，還需出具所在學校同意報考意見書)原件及復印件;7.如是勞務派遣用工形式的報考人員，還需提供勞務派遣合同原件及復印件(也可由學校出具用工形式說明)，所在學校的任課一覽表(學校蓋章)。

　　(2)境外留學人員，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》，研究生學歷的，還需提供國內(nèi)本科學歷學位證書原件、復印件。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。

　　(二)準考證領取方式

　　報考人員須憑本人身份證于8月10日下午(2:00～5:30)到縣教育局人事科領取準考證。逾期不領者視為自動放棄。

　　(三)面試

　　1.面試時間：另行通知。

　　2.面試對象：通過報名資格審查的人員，參加面試。

　　3.面試形式：音樂、體育、美術教師職位面試采取專業(yè)技能測試的形式，主要考察專業(yè)技能水平。其他職位面試采取模擬上課的形式，主要考察教育教學基本素質(zhì)和專業(yè)技能。

　　4.面試成績：面試滿分為100分，面試成績按60%計入總成績。面試方法、具體時間、地點另行通知。

　　(四)筆試

　　報考人員需攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　1.筆試時間：另行通知。

　　2.筆試對象：按面試成績從高分到低分，根據(jù)招聘計劃數(shù)1:2(四舍五入，不足此比例的，按實際人數(shù))確定入圍筆試人員。面試成績低于60分的，不進入筆試環(huán)節(jié)。

　　3.筆試內(nèi)容：筆試科目為1門，包括教育基礎知識和學科專業(yè)知識，小學學科專業(yè)知識參照中學(初中)學科進行考試。

　　4.筆試成績：筆試成績滿分為100分，筆試成績按40%計入總成績。

　　(五)體檢、考察

　　根據(jù)總成績(面試折合分+筆試折合分)從高分到低分按招考職位計劃數(shù)1:2(四舍五入，不足此比例的，按實際人數(shù))比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

　　體檢參照當年公務員招考體檢標準執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢，視作放棄聘用資格。

　　體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按招考名額1：1的比例確定考察對象。

　　考察工作參照當年公務員招考考察標準執(zhí)行。

　　放棄考察、考察結論為不宜聘用、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由縣教育局在相應職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補。遞補須在聘用審批手續(xù)辦理前完成，招考職位人員聘用審批文件下發(fā)后，不再遞補。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察合格后，確定擬聘用人員,并予以網(wǎng)上公示7個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

　　四、其它事項

　　1.繳費人數(shù)不足招考計劃數(shù)2倍的職位，按比例核減或取消招考計劃。核減或取消的計劃數(shù)，相應增加到其他職位，根據(jù)報名情況按以下順序進行調(diào)整：(1)高年段學科職位調(diào)整至下一年段相應學科;(2)調(diào)整至緊缺學科音樂、體育。

　　2.專業(yè)大類按教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》進行審核。

　　3.雇員制教師與同條件在編教師同工同酬(所有工資待遇一樣),待遇按照《浦江縣人民政府關于印發(fā)<浦江縣雇員制教師招考管理暫行辦法>的通知》(浦政發(fā)〔2018〕16號)執(zhí)行。

　　4.雇員制教師聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務期不少于5年。雇員制教師聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　5.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招考違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。對違紀違規(guī)行為，按《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，在浙江信用網(wǎng)公布違紀違規(guī)考生信息。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

　　6.鑒于本次招考的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務員考錄相應環(huán)節(jié)工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》，或存在不宜錄用為公務員、教師的各類情形的人員，不宜報考。

　　7.本次招考不安排也不委托、授權任何社會機構和個人舉辦任何培訓班。任何兜售與本次招考有關資料、信息的行為均與招考組織單位無關，請報考人員務必不要輕信。

　　8.本次招考所有環(huán)節(jié)信息均在浦江教育公共服務平臺(http://pj.zjer.cn)、浦江縣政府網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.pj.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

　　9.報考人員對本次招考工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向縣教育局反映，以便及時研究處理。

　　10.本次招聘設最低服務年限，服務年限5年。服務期限自聘用合同簽訂之日起計算(達到法定退休條件人員除外)。

　　11.參加考試的所有考生必須遵守浦江縣疫情防控各項要求,具體疫情防控要求另行發(fā)布。

　　12.咨詢電話：0579—84206560、84205908

　　本公告未盡事宜由浦江縣教育局負責解釋。

　　附件1:2022年浦江縣教育系統(tǒng)公開招考雇員制教師招考計劃.xlsx

　　附件2：浦江縣教育系統(tǒng)公開招考教師報名表.doc

　　附件3：同意報考意見書.docx

　　浦江縣教育局

　　2022年7月27日