金華
根據(jù)《磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法（試行）》（縣委辦[2009]51號(hào)）和《磐安縣雇員制教師招用管理暫行辦法》（磐政辦[2019]49號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2024年計(jì)劃招聘編制內(nèi)教師20名，雇員制教師3名。
具體招聘的崗位、人數(shù)、性別要求、專業(yè)要求等，詳見招聘計(jì)劃表（附件1）。
二、招聘條件有關(guān)說明
1.身體健康，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力。
2.年齡要求：35周歲以下（1989年3月20日及以后出生），高級(jí)教師及以上職稱的人員年齡放寬到45周歲即1979年3月20日及以后出生。
3.學(xué)歷要求：本科及以上，部分崗位放寬到專科，詳見招聘計(jì)劃表（附件1）。
4.教師資格證要求：全日制普通高校研究生專業(yè)不限，對(duì)教師資格證書暫不作要求。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑專業(yè)對(duì)口報(bào)名，也可憑相應(yīng)的教師資格證書（或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明和適用的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，下同），其余報(bào)考人員須具備與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。以上證書取得截止時(shí)間為筆試前一日。
無教師資格證書的全日制普通高校研究生和2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在聘用后一年內(nèi)取得與報(bào)考崗位學(xué)段學(xué)科相適應(yīng)的教師資格證書，報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生須在聘用后一年內(nèi)取得學(xué)前教育教師資格證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的予以解聘。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
5.戶籍要求：心理健康教育崗位戶籍不限，學(xué)前教育2（男）崗位放寬到金華市戶籍（以2024年3月20日之前的戶口為準(zhǔn)），其它限磐安籍。全日制普通高校研究生所有崗位戶籍不限。
磐安籍包括：
（1）本人戶口在磐安（以2024年3月20日前的戶口所在地為準(zhǔn)）；
（2）本人出生地在磐安（以戶口簿、出生證、出生地政府出具的證明為依據(jù)）；
（3）本人或父母或夫（妻）一方在磐安有長(zhǎng)居地的（以戶口簿、結(jié)婚證、房產(chǎn)證、居委會(huì)或居住地政府出具的說明為依據(jù)）；
（4）父母或夫（妻）一方戶口在磐安或是磐安機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職工作人員的（以戶口簿、結(jié)婚證、工作單位說明為依據(jù)）；
（5）2024年3月20日前本人在磐安企事業(yè)單位工作并簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)際工作滿3年以上的（以勞動(dòng)合同和養(yǎng)老金繳納時(shí)間一致為準(zhǔn)）；
（6）生源地為磐安的人員（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地）。
屬（2）-（6）種情形的，在資格復(fù)審時(shí)，需提供相關(guān)材料。
6.正式在編人員報(bào)名，須有原單位同意報(bào)考證明。
7.高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試人員須持畢業(yè)證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證明方可報(bào)考，其它證明無效。
8.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
9.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
10.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（解聘）未滿5年的人員，被公布為失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序
招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則，由紀(jì)檢部門參與監(jiān)督，縣教育局、縣人社局共同組織實(shí)施。注冊(cè)報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
（一）注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2024年3月29日8:30起至4月4日17:00止。
網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?examid=2701（人事考試服務(wù)平臺(tái)）
報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息并選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊(cè)不選擇崗位，視為無效報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。
（二）資格初審
時(shí)間：2024年4月5日8:30起至4月7日17：00止。
對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員說明理由。報(bào)考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過的可在資格初審時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
（三）繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2024年4月8日8:30起至4月11日17：00止。
通過資格初審的報(bào)考人員需在人事考試服務(wù)平臺(tái)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納考務(wù)費(fèi)50元。逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。
招聘計(jì)劃3名及以上的繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，其他崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。初中語文崗位核減名額優(yōu)先在初中語文內(nèi)調(diào)劑，小學(xué)語文崗位核減名額優(yōu)先在小學(xué)語文內(nèi)調(diào)劑。上述不能調(diào)劑到位的名額和其余崗位核減的名額按中學(xué)數(shù)學(xué)、心理健康教育、中小學(xué)教育的先后順序進(jìn)行調(diào)劑，招聘總數(shù)分別不超過4個(gè)、3個(gè)、4個(gè)。學(xué)前教育崗位核減名額在學(xué)前教育內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)。
（四）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：另行通知。
已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。
（五）筆試安排
筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試科目：筆試科目為一門，內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，其中中小學(xué)教育崗位單獨(dú)組卷，只含教育基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)考試機(jī)構(gòu)供卷實(shí)際，小學(xué)學(xué)科專業(yè)知識(shí)參照中學(xué)（初中）學(xué)科進(jìn)行考試。
筆試滿分100分，考試時(shí)間150分鐘。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和第二代有效身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（六）資格復(fù)審和面試
各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線按照參加同一試卷考試人員筆試平均成績(jī)85%的標(biāo)準(zhǔn)劃定（保留兩位小數(shù)）。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者，參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，提供身份證、戶口本、學(xué)位證書、畢業(yè)證書（就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）、學(xué)信網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證書等符合招聘崗位要求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件各1份。留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；正式在編人員，還須提供原單位同意報(bào)考證明。
在合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘總名額1:3確定入圍面試人員（其中，招聘計(jì)劃3人及以上的崗位按1:2確定），如果最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。招聘崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試方式采用模擬上課、結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試三種形式。中小學(xué)教育崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，學(xué)前教育崗位面試為技能測(cè)試（技能測(cè)試范圍見附件3），其他崗位面試均采用模擬上課形式。放棄面試不再遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分100分，合格為60分，合格分及以上人員方能參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試。
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（七）教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試
根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分分崗位按招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試人員，其中招聘計(jì)劃3名及以上的按1：1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）?？偝煽?jī)相同時(shí)，按筆試分、面試分的順序確定。招聘崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果必須達(dá)到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果未達(dá)到均值的，測(cè)試結(jié)果為不合格，不予列入體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試的，視為放棄。報(bào)考人員放棄教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試或測(cè)試不合格的，均不予遞補(bǔ)。
（八）體檢和考察
教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試合格人員確定為體檢對(duì)象，體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。學(xué)前教育崗位還需按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》（試行）和《浙江省教育廳教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》（浙教資中心[2011]1號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對(duì)象?？疾彀础豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（九）公示、聘用簽約
體檢、考察結(jié)束后，考察合格人員確定為擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒有問題反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用有關(guān)程序辦理聘用簽約手續(xù)，首聘服務(wù)期（含試用期）5年。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，視同自主放棄，取消聘用資格。擬聘人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，方可辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。
（十）缺額遞補(bǔ)
自動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，從該崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須在聘用審批手續(xù)辦理前完成，招聘人員聘用審批文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘報(bào)考人數(shù)、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)及入圍體檢名單、體檢結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等與招聘相關(guān)的信息和參加各階段考試考核的通知，均在磐安縣人民政府官網(wǎng)“教師公開招聘”板塊（http://www.panan.gov.cn/col/col1229422376/index.html）和磐安教育微信公眾號(hào)公布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。
2.考生在報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)被查實(shí)有弄虛作假或舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《國(guó)家公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
3.報(bào)考人員在任一環(huán)節(jié)提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我縣教師崗位的處理。
4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部制定的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
5.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必不要輕信。
6.雇員制教師相關(guān)政策詳見《磐安縣雇員制教師招用管理暫行辦法》（磐政辦[2019]49號(hào)）。
7.報(bào)考人員對(duì)公告內(nèi)容有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向人力社保、教育部門反映。咨詢電話：磐安縣教育局組織人事科0579-84652137、84652802。本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件2普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年版）.pdf
附件3學(xué)前教育崗位專業(yè)技能測(cè)試說明.pdf
磐安縣人力資源和社會(huì)保障局
磐安縣教育局
2024年3月20日
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http://www.panan.gov.cn/art/2024/3/20/art_1229422376_59354400.html
