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        浙江金華蘭溪市社會治理中心招聘專職人民調(diào)解員公告

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        蘭溪市社會治理中心關(guān)于公開招聘專職人民調(diào)解員的公告

        根據(jù)《蘭溪市編外用工招錄工作實(shí)施細(xì)則》,經(jīng)有關(guān)部門同意,蘭溪市社會治理中心決定面向社會公開招聘專職人民調(diào)解員2人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,面向社會擇優(yōu)招聘。

        二、招聘崗位及人數(shù)

        專職調(diào)解員2名。

        三、招聘條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場堅(jiān)定,公道正派,具備一定的法律知識,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

        2.具有較強(qiáng)的協(xié)商談判能力、語言文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力,能聽懂蘭溪方言。

        3.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

        4.招聘崗位及要求:

        序號

        崗位

        學(xué)歷

        人數(shù)

        專業(yè)

        年齡

        戶籍

        1

        專職調(diào)解員

        大專及以上

        2

        不限

        男,45周歲及以下,女,40周歲及以下(年齡計(jì)算到2024年9月5日止)

        蘭溪市(以2024年9月5日的戶口所在地為準(zhǔn))

        (二)不得聘用情形

        1.曾受到過刑事處罰、治安處罰、司法拘留或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未結(jié)案的。

        2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄。

        3.因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除辭退解聘的。

        4.其他不宜從事調(diào)解工作的情形。

        四、招聘程序

        報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

        1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月5日至9月19日(工作日8:30-11:30至14:30-17:30)。

        2.報(bào)名地點(diǎn):蘭溪市安程人力資源有限公司(蘭溪市振興路500號企業(yè)服務(wù)中心輔樓11樓1110室,聯(lián)系電話:0579-89010200)。

        3.報(bào)名須提交的材料:

        (1)個(gè)人簡歷用A4紙打印,并貼上近期彩色免冠1寸照片1張;

        (2)身份證原件、復(fù)印件;

        (3)戶口簿原件、復(fù)印件;

        (4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

        (5)相關(guān)證書原件、復(fù)印件。

        4.資格審核:2024年9月20日根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^后方可進(jìn)入招聘下一程序。

        5.考試內(nèi)容:考試分為機(jī)考和面試兩部分。機(jī)考內(nèi)容為:計(jì)算機(jī)文字錄入、office辦公軟件操作使用等,滿分100分,低于60分為不合格、不進(jìn)入面試,機(jī)考成績不計(jì)入總成績。面試成績滿分100分,低于60分為不合格,不予聘用,考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員須攜帶本人第二代身份證,按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

        6.開考比例不限。

        7.體檢和考察:按實(shí)際崗位要求,根據(jù)面試成績從高到低,按1:1的比例,確定入圍體檢和考察人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的,予以遞補(bǔ)體檢。體檢結(jié)束后,對體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢和考察參照國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        8.公示和聘任:考察合格的擬錄用人員信息在市人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,報(bào)市人力社保局備案后按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用??疾觳缓细?、放棄考察的按考生的面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在一年內(nèi),同類崗位空缺的,可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)入考察、聘用等相關(guān)環(huán)節(jié)。

        五、聘用形式:

        招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員,聘用后與蘭溪市安程人力資源有限公司簽訂勞動合同,并由蘭溪市安程人力資源有限公司派遣到招聘單位工作。按規(guī)定享受五險(xiǎn)等社會保障。試用期考核不合格的,依法解除勞動合同。

        六、薪酬待遇

        薪酬待遇按照市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體咨詢蘭溪市安程人力資源有限公司。

        七、其他事項(xiàng)

        1.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格和聘用資格。

        2.聘用人員到達(dá)退休年齡不再簽訂用工合同,因社保繳費(fèi)不足,不能辦理退休手續(xù)的,后續(xù)社保繳費(fèi)由本人負(fù)責(zé)。

        3.有關(guān)信息在蘭溪人才網(wǎng)(http://www.lxrcsc.net)公布。

        附件:招聘報(bào)名表

        蘭溪市社會治理中心

        2024年9月5日

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