金華
因工作需要，永康市芝英歷史文化名鎮(zhèn)發(fā)展有限公司擬面向社會公開招聘合同制員工1名，具體招聘崗位、條件及人數(shù)詳見《芝英歷史文化名鎮(zhèn)發(fā)展有限公司負責人招聘條件》(附件1)。
一、招聘條件及職位
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行國有企業(yè)工作人員義務(wù)。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和身體素質(zhì)。
4.戶籍、工作經(jīng)歷時間等要求截止到2024年9月30日止，年齡要求一般為45周歲及以下(1978年9月30日以后出生)。大專及以上學歷，以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準，留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書;畢業(yè)證書、職稱/專業(yè)資格證書等取得時間截至本公告發(fā)布之日止。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前取得學歷、學位證書。
5.專業(yè)要求按照建筑類、土木類、工程類、建筑工程管理類、工商管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)。具有5年以上工程管理工作經(jīng)歷，項目預(yù)算造價、謀劃推廣、招商引資工作經(jīng)驗;熟悉建造類、市政類等工程或項目管理等;溝通能力強，責任心強，職業(yè)素養(yǎng)好;條件優(yōu)異者可適當放寬部分條件。
6.技工學校高級工班、技師班(預(yù)備技師班)分別視同大專、本科學歷畢業(yè)生享受同等政策。
7.有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
(1)有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;
(2)受黨紀政紀處分未滿影響期限的;
(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(4)曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(6)被開除公職的、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
(7)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
(8)與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的;
(9)在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生(非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;
(10)有其他不宜招聘的情形的。
二、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、綜合測評、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一)報名方式及時間
1. 報名時間： 2024年9月24日到2024年10月10日，逾期不再受理報名。
2. 報名方式：
線下報名：芝英鎮(zhèn)人民政府3樓黨政綜合辦(上午8:3011:30;下午14:0017:00)請錯開非工作時間、周末及節(jié)假日。
線上報名：自行下載附件2并填寫報名表，發(fā)至163電子郵箱(zhbbgs@zhiyingz.freeqiye.com)在線接收，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。
(二)資格審核
時間： 2024年9月24日到2024年10月10日下午17:00。
1. 資格初審由委托招聘單位負責。報考人員可登錄網(wǎng)報平臺查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的原因。
2.經(jīng)資格審核合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，按對應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。
(三)綜合測評
1.筆試：采取閉卷考試形式，主要測試綜合基礎(chǔ)知識，筆試滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分70分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。
3.總成績=筆試成績40%+面試成績60%。計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，由本單位確定是否遞補體檢考察，遞補從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(五)考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的可以遞補，考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。
(六)公示、錄用
經(jīng)考察合格的人員，本單位確定其為擬錄用人員，并在永康人才網(wǎng)(http://www.zjykrc.com)進行公示，時間為10個工作日。公示期滿，對擬錄人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。錄用人員實行三個月至六個月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試錄崗位的正式錄用，不勝任試錄崗位的予以解聘。
(七)實行市場化退出機制
錄用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或錄用期考核不合格的，依照各國企單位相關(guān)程序進行處理。
三、其他事項
(一)出現(xiàn)放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的、試用期3個月內(nèi)放棄聘用資格的情形，根據(jù)相關(guān)程序進行遞補，考試總成績相同的按確定體檢人員辦法進行遞補。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
(二)資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。
(三)聘用對象享受國家規(guī)定的各項社會基本保險和福利(五險一金)，執(zhí)行公司薪酬管理制度。
(四)本次應(yīng)聘人員需保持電話暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話通知。如應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式有變化，請及時與相關(guān)單位聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負。有關(guān)招聘問題咨詢電話 0579- 89268270。
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