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        首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

        上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院2024年心理健康教育專職教師招聘2名公告

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          海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn),由浙江省金華市浙中教育集團與上海財經(jīng)大學(xué)合作舉辦的全日制本科獨立學(xué)院?,F(xiàn)有在校本科生7400余人,生源覆蓋全國23個省、市、自治區(qū)。學(xué)院交通便利,教學(xué)設(shè)施先進,生活設(shè)施齊全,校園環(huán)境幽靜,是理想的治學(xué)、求學(xué)之地(詳見學(xué)院官網(wǎng)www.shufe-zj.edu.cn)?,F(xiàn)面向社會公開招聘心理健康教育專職教師(非事業(yè)編制)共2名。具體事項如下:

          一、招聘崗位及要求

          應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

          (一)具有中華人民共和國國籍。

          (二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

          (三)具有良好的品行。

          (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

          (五)具有符合崗位要求的工作能力。

          (六)聘用人員須在學(xué)院規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,或在規(guī)定的時間內(nèi)與學(xué)院協(xié)商不成,無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,學(xué)院有權(quán)不予保留聘用資格。

          (七)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

          具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見附件1。

          二、招聘程序和辦法

          招聘工作實行公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

          (一)網(wǎng)上報名

          填寫《上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院專職教師應(yīng)聘報名材料》(見附件2壓縮包,里面含2個表格材料,均要填寫),將郵件主題改為:“心理健康教育專職教師:姓名+專業(yè)+學(xué)歷/學(xué)位”,以壓縮包形式發(fā)送到電子郵箱sczyzzrsc@163.com進行報名。

          報名表中明確所應(yīng)聘的崗位、報名表填寫完整(沒有寫“無”),否則將不能通過資格審查。報名材料投送成功與否,以是否收到專用郵箱(sczyzzrsc@163.com)的自動回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱(sczyzzrsc@163.com)的自動回復(fù)郵件,作為已報名的憑證。

          1.報名時間:截止到2024年10月28日(周一)12:00;

          2.資格初審:2024年11月5日(周二)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布資格初審?fù)ㄟ^人員名單。

          (二)素質(zhì)測評程序

          心理健康教育專職教師素質(zhì)測評由專業(yè)能力測試、綜合面試兩個模塊組成。各環(huán)節(jié)采取百分制,兩個模塊成績占比均為50%。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達到1:3的比例方能開考,不足比例的,按比例核減或取消招聘計劃。

          1.專業(yè)能力測試

          采取專業(yè)教學(xué)試講等方式,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學(xué)業(yè)成績、技能水平、教學(xué)方法、學(xué)術(shù)潛力等。

          根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3(不足此的,按不低于實際人數(shù))確定參加綜合面試人員。專業(yè)能力測試成績低于60分者,不能進入綜合面試環(huán)節(jié)。

          2.資格復(fù)審

          應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件和崗位所需的其它材料;國(境)外畢業(yè)生需提供中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書;提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,取消綜合面試資格。

          3.綜合面試

          綜合面試包括面試和心理測試。

          (1)面試

          面試主要考查應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等綜合素質(zhì)。

          面試中出現(xiàn)2名及以上專家打分低于60分者或面試總成績低于60分者,不得入圍考察、體檢環(huán)節(jié)。

          (2)心理測試

          所有應(yīng)聘人員均須通過心理測試,測試成績不計入總分,作為錄取的參考依據(jù)。

          4.專業(yè)能力測試、資格復(fù)審及綜合面試具體時間、地點另行通知。

          (三)素質(zhì)測評成績公布在學(xué)院人事網(wǎng)站

          (四)體檢、考察

          根據(jù)素質(zhì)測評結(jié)果,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后),費用由學(xué)院承擔(dān),未按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為放棄。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

          體檢、考察放棄或不合格或合格但放棄聘用的,按崗位總成績從高分到低分依次遞補,同崗位最多遞補1次。

          (五)公示、聘用

          經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,在學(xué)院人事網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

          擬聘用人員應(yīng)在學(xué)院規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù),逾期不能報到的,或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成,無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

          三、其它

          (一)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2024年10月1日未滿處分期限的,不得報考。

          (二)本次招聘一律不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次招聘無關(guān),由此造成的個人損失自行承擔(dān)。

          (三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。

          (四)歷屆畢業(yè)生應(yīng)具有碩士研究生畢業(yè)證及相對應(yīng)的碩士學(xué)位,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)按期取得碩士研究生畢業(yè)證及相應(yīng)的碩士學(xué)位。

          (五)本次招聘公告由上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院人事處負責(zé)解釋。

          上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院咨詢電話:0579-82166087

          上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院舉報電話:0579-82166995

          舉報郵箱:jwjc_sczy@163.com

          上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院

          2024年10月13日

          相關(guān)附件:

          附件1:上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院2024年心理健康教育專職教師招聘計劃.docx

          附件2:(姓名應(yīng)聘崗位專業(yè))上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院工作人員應(yīng)聘報名表.doc

          附件2:(姓名應(yīng)聘崗位專業(yè))報名人員個人基本信息匯總表.xls

          原文鏈接:https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9744

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