根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，永康市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱產(chǎn)投集團）面向社會公開招聘合同制員工（一般崗位），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘合同制員工（一般崗位）15人，具體招聘崗位要求及人數(shù)詳見《產(chǎn)投集團公開招聘合同制員工（一般崗位）計劃表》（見附件）

二、招聘對象和條件

（一）招聘范圍

符合條件人員

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，身體健康；

3.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

4.年齡要求25周歲、35周歲人員，以1999年4月30日、1989年4月30日為準；學歷以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準，留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書；畢業(yè)證書、職稱/專業(yè)資格證書等取得時間截至本公告發(fā)布之日止。

5.戶籍要求金華市、永康市戶籍人員，以2024年4月30日的戶籍所在地為準。

6.專業(yè)要求按照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，對于該目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學科（專業(yè)）和境外留學專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷；

7.符合崗位所需的其他條件。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

2.受黨紀政紀處分未滿影響期限的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

6.被開除公職的、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的；

9.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生（非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

10.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2024年5月7日17：00止，逾期不再受理報名。

2.提交報名申請：登錄永康市國資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報管理平臺（http://zp.gzyktc.com）在線報名，報名材料均通過掃描或拍照上傳至網(wǎng)報管理平臺。

3.本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)準確、完整填寫個人信息，并提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽證書等材料掃描件1份。近期電子版2寸照片1張。有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消面試資格和聘用資格。

（二）資格審核

由集團黨建人事部按照報名條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查通過的人員進入考試環(huán)節(jié)。

每名報考人員限報考1個崗位。擬招錄崗位的報名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于3：1，報名結(jié)束后達不到比例要求的崗位，相應(yīng)核減該崗位招錄人數(shù)，直至取消該崗位，如出現(xiàn)有崗位取消的將在相關(guān)平臺上公布，報考該崗位人員可在崗位取消公告之日（含）起2個工作日內(nèi)，改報其他符合報名條件的崗位，逾期未改報的，視作放棄報名。

（三）考試

依據(jù)不同崗位，考試方式采取筆試、綜合測評、面試等方式進行。

（1）筆試：采取閉卷考試形式，主要測試綜合基礎(chǔ)知識或相關(guān)崗位專業(yè)知識，筆試滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

（2）綜合測評：專家小組根據(jù)報考人員填報的相關(guān)資料，依據(jù)《履歷量化評分表》進行審核并評分，滿分為100分，合格分60分，測評不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

（3）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。

（4）序號1-6崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，序號7-10崗位總成績=綜合測評成績×40%+面試成績×60%。計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

（四）體檢及考察

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。

體檢不合格或放棄體檢的從同崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，由招聘單位確定是否遞補體檢考察，遞補從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示、錄用

經(jīng)考察合格的人員，產(chǎn)投集團確定其為擬錄用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，時間為5個工作日。公示期滿，對擬錄人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。錄用人員實行三個月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試錄崗位的正式錄用，不勝任試錄崗位的予以解聘。

（六）實行市場化退出機制

錄用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或錄用期考核不合格的，錄用公司依照程序按約定解除勞動合同。錄用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知錄用公司，公司按約定解除勞動合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績效工資。

四、注意事項

（一）資格審查貫穿錄用工作全過程，報考人員應(yīng)對提交的材料真實性負責，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，產(chǎn)投集團均可以取消其報考資格或錄用資格。

（二）為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

浙江事業(yè)單位考試

（三）錄用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執(zhí)行集團公司薪酬管理制度。

（四）招聘過程相關(guān)信息（考試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、核減、遞補信息等）將在永康人才網(wǎng)（http://www.zjykrc.com）和“永康產(chǎn)投集團”微信公眾號等渠道公布，請考生及時關(guān)注。如考生提供的聯(lián)系方式有變化，請及時與產(chǎn)投集團聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負。

五、招聘工作的紀律監(jiān)督

本次招聘工作由市國資辦進行指導，由產(chǎn)投集團紀委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0579-83830165。本公告未盡事宜由產(chǎn)投集團負責解釋，咨詢電話：0579-83830169。

永康市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

2024年4月24日

附件：產(chǎn)投集團2024年一般崗位員工招聘.pdf