為深入實(shí)施“才聚梨鄉(xiāng)·智繪陽(yáng)信”工程，吸引更多優(yōu)秀人才參與高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化幸福陽(yáng)信，經(jīng)研究決定，陽(yáng)信縣職業(yè)中專面向社會(huì)公開(kāi)招聘中職教師控制總量備案管理人員15人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）年齡在40周歲以下（1983年9月以后出生）；

（五）具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位及其他資格條件，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書以及其他證明材料均應(yīng)在2024年9月2日前取得；

（六）高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可按照本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位；

（七）高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年9月;

（八）其他未明確的時(shí)間截止日均為2024年9月2日；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

應(yīng)聘人員須達(dá)到《2024年陽(yáng)信縣職業(yè)中專面向社會(huì)公開(kāi)招聘中職教師控制總量備案管理人員崗位表》附件1中的崗位條件（專業(yè)要求、學(xué)歷要求、學(xué)位要求、其他條件）。

對(duì)于虛假承諾、認(rèn)證不符、未按期取得相應(yīng)證書的，取消聘用資格。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，提交有用人管理權(quán)限的部門和單位分別或共同出具的同意應(yīng)聘的證明。濱州市內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理人員，不得報(bào)考。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)《2024年陽(yáng)信縣職業(yè)中專面向社會(huì)公開(kāi)招聘中職教師控制總量備案管理人員崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

本次公開(kāi)招聘教師報(bào)名工作，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

具體程序如下：

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:?2024年9月2日9:00—9月4日17:00

查詢時(shí)間:?2024年9月2日11:00—9月5日12:00

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)”(http://wwrw.yangxin.gov.cn/)，進(jìn)入“通知公告”專欄，點(diǎn)擊“2024年陽(yáng)信縣職業(yè)中專公開(kāi)招聘教師”報(bào)名入口，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2024年9月4日17：00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格審查

初審時(shí)間：2024年9月2日11:00—9月5日12:00

審核人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般1個(gè)工作日完成，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位;資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月2日11:00—9月5日16︰00

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。所需證明材料及辦理程序見(jiàn)附件2。

《筆試準(zhǔn)考證》《2024年陽(yáng)信縣職業(yè)中專公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》的網(wǎng)上打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)繳費(fèi)成功的考生隨時(shí)關(guān)注陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)的通知公告。

《筆試準(zhǔn)考證》《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》應(yīng)妥善保管，進(jìn)入面試范圍的考生資格審查時(shí)須提交。

（四）招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本簡(jiǎn)章附件1其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（一）筆試

1.試題：筆試只考一科，考試內(nèi)容為教育理論，教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、素質(zhì)教育等內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)通知公告欄，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證（或有效臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

3.確定進(jìn)入面試資格審查范圍：為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線是本次考試所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查工作由陽(yáng)信縣教體局與招聘單位共同負(fù)責(zé)實(shí)施。選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告。資格審查時(shí)須提交的材料見(jiàn)附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。

對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)不同招聘崗位，由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自在《誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

（三）面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：資格審查合格人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，網(wǎng)上打印《面試通知書》；具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見(jiàn)《面試通知書》。未按時(shí)打印《面試通知書》的視為自動(dòng)放棄。

2.面試方法：面試采用試講方式進(jìn)行，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一公布。

3.考試總成績(jī)排序辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序并確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍有成績(jī)相同，則組織專家重新命題，對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，再對(duì)重新面試后形成的總成績(jī)排序，確定進(jìn)入考察范圍人員。

4.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分（滿分100分），面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)的，取消進(jìn)入考察范圍資格。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察時(shí)先按1:1比例進(jìn)行，考察、體檢工作由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。

考察。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)年限制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，最低服務(wù)年限（含試用期）為3年。

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yangxin.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話

陽(yáng)信縣職業(yè)中專：0543-8212407

陽(yáng)信縣教育和體育局：0543-8223907

監(jiān)督電話

陽(yáng)信縣人力資源社會(huì)保障局：0543-8260597

附件：1.2024年陽(yáng)信縣職業(yè)中專面向社會(huì)公開(kāi)招聘中職教師控制總量備案管理人員崗位表.pdf

2.2024年陽(yáng)信縣職業(yè)中專面向社會(huì)公開(kāi)招聘中職教師控制總量備案管理人員應(yīng)聘須知.pdf

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?陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局

????????2024年8月22日