2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工公開招聘公告（03）

因工作需要，根據(jù)《浦江縣國有企業(yè)勞務派遣人員招聘管理辦法(試行)》有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開招聘2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工39名（“長期招收”崗位除外）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

01

招聘計劃

派遣人員公開招聘計劃詳見《2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工公開招聘計劃表（12.20）》（附件1），包括招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘方式、學歷、專業(yè)及其他要求和說明等。

02

招聘的范圍和對象及條件

（一）招聘的范圍和對象

1.符合計劃表中條件的各類畢業(yè)生。

2.在2024年12月20日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試等方式并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。

3.本縣國有企業(yè)正式在編人員、現(xiàn)役軍人不能報考。

4.年齡要求35周歲以下（1988年12月20日后出生）、45周歲以下（1978年12月20日后出生的）、60周歲以下（1963年12月20日后出生），以此類推；學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準，留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書；畢業(yè)證書、職稱/專業(yè)資格證書等取得時間截至2024年12月20日止。

（二）招聘條件

1.報考人員應當具備《浦江縣國有企業(yè)勞務派遣人員招聘管理辦法(試行)》中的有關規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件；

2.有下列情形之一者不受理應聘：

（1）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

（3）被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

（4）與原單位有勞動糾紛的；

（5）有其他不適宜聘用情形的。

(三)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為勞務派遣性質(zhì)，薪酬待遇按照浦江縣國有企業(yè)勞務派遣人員薪資待遇執(zhí)行;具體崗位福利參照用工單位相關制度執(zhí)行。

03

招聘程序和辦法

本次招聘采取現(xiàn)場報名。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審查→考試→體檢→政審考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。

01

報名事項

1.現(xiàn)場報名

報名時間：2024年12月23日至12月24日，工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

報名地點：浦江縣中山北路169號中山大廈10樓1001辦公室（浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司）；咨詢電話：0579-84182430

2.應聘材料

應聘人員應準確、完整填寫個人信息，并提供以下應聘材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術（職業(yè)）資格證書，以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽證書等材料相關原件和復印件；

（2）《2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工招聘報名表》（附件2）；

（3）社保參保材料或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料的原件和復印件。

3.注意事項

（1）應聘人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。

（2）根據(jù)實際報名崗位所需材料進行遞交，報名材料不齊并未按時補全的視為報名不成功。

02

資格審查

每位報名人員限報一個崗位，多報視為無效報名。報名當日由浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱豐安人力公司）負責對報考人員選定的崗位進行資格審查，對審查未通過的人員說明理由。通過資格審查的不能再報考其他崗位，未通過的報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他崗位并接受資格審查；逾期不接受資格審查。

招考方式為“筆試+面試”的崗位出現(xiàn)報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，將核減或取消招聘計劃（“工程管理人員”崗位除外）；“實操+面試”、“僅面試”、“工程管理人員”崗位出現(xiàn)報名不足規(guī)定比例的，按照實際報名人數(shù)確定。

03

考試

實操時間：2024年12月26日，具體時間另行通知；

筆試、面試時間：2024年12月28日，具體時間另行通知；

報考人員必須攜帶有效身份證件，按照規(guī)定的時間、地點和要求參加實操、筆試、面試。

招考方式為“筆試+面試”、“實操+面試”的崗位，按筆試/實操成績高分到低分的順序，按照1:3的比例確定入圍面試人員（其中“實操+面試”崗位、“工程管理人員”崗位，出現(xiàn)報名不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)入圍面試），招考方式為“僅面試”的崗位直接進入面試。

04

總成績計算

本次公開招聘崗位按照《2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工公開招聘計劃表（12.20）》（附件1）分類計算總成績：

1.招考方式為“筆試+面試”的，按筆試、面試成績各占50%計算總成績；

2.招考方式為“實操+面試”的，按照實操考試成績占60%，面試成績占40%，計算總成績；

3.招考方式為“僅面試”的，面試成績即為總成績。

4.招考方式為“筆試+面試”、“實操+面試”的崗位若總成績相等，以筆試/實操成績高的排位在前；“僅面試”的崗位，面試分數(shù)相同時以學歷高者優(yōu)先，同等學歷以年齡輕者優(yōu)先。

05

體檢

1.按總成績從高分到低分按1:1比例確定入圍體檢人員,由豐安人力公司安排，通知在指定醫(yī)院進行體檢。入圍體檢人員體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補。入圍體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2.體檢復查人員應在一周內(nèi)完成復檢，主動放棄復查或無正當理由逾期不復查的，取消聘用資格。

06

政審考察

政審由豐安人力公司負責組織實施。入圍體檢人員在“浙里辦”APP或戶籍所在地申請由轄區(qū)派出所出具的“無犯罪記錄證明”。

07

公示、聘用

體檢、政審考察結(jié)束后，豐安人力公司對擬聘用人員公示3天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

08

報到入職

擬聘用人員在公示結(jié)束后，在一周內(nèi)按規(guī)定程序與豐安人力公司簽訂勞動合同（有特殊要求的，經(jīng)國資辦同意可以與用工單位簽訂勞動合同），主動放棄或無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

09

人員遞補

考察不合格或被取消聘用資格及主動放棄的，缺額職位按總成績高低依次遞補。

04

其他事項

（一）《2024年浦江縣國有企業(yè)勞務派遣員工公開招聘計劃表（12.20）》（附件1）中的“長期招收”崗位，指除本次報名時間外，工作日上班時間均可到豐安人力公司報名。報名成功后，與就近一期勞務派遣員工公開招聘統(tǒng)一安排實操及面試。

（二）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（三）本次招聘不指定復習參考用書；不安排、不委托也不授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關。

（四）本次招聘的總成績、入圍體檢人員及擬聘用公示等信息均在浦江人才網(wǎng)、豐安人力公眾號發(fā)布，不再另行通知，請報名人員及時關注查詢。

（五）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業(yè)由用人單位參考高校專業(yè)設置目錄審查認定，大學本科、研究生專業(yè)參考《2025年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

（六）資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

（七）招聘工作全程接受紀檢部門指導與監(jiān)督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本次公開招聘的咨詢電話詳見招聘計劃表。應聘人員對本次公告公示的信息有異議的，請在信息公布之日起3日內(nèi)向浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0579-84183215；監(jiān)督電話：0579-84107240。

如對各崗位要求有異議者，請聯(lián)系各主管部門：

城投集團0579-89393186；

交通集團0579-89391603；

社發(fā)集團0579-89390796；

產(chǎn)投集團0579-84157628。

咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

（八）應聘人員應在報名表中填寫常用的聯(lián)系電話，確保聯(lián)系方式正確、暢通，用人單位將通過電話、短信等形式，通知應聘人員資格審查及考試結(jié)果。因應聘人員個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫?，所造成的后果由應聘人員自行承擔。

（九）若對工作內(nèi)容有任何疑問，請咨詢具體招聘單位，聯(lián)系電話詳見附件1。