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        首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

        2024年第二批浙江金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外公告

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        因工作需要,金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬招聘編外工作人員27名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

        一、基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法;

        3.愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

        4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

        有下列情形之一的,不能報考:

        1.受過刑事處罰的;

        2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

        3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的且未滿處分期限的;

        4.曾被辭退或開除公職的;

        5.有不良行為,受過公安機(jī)關(guān)處理的;

        6.全日制在讀的尚未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的學(xué)生;

        7.其他不宜從事招聘崗位工作的。

        二、招聘程序和辦法

        (一)報名

        1.報名時間:自公告之日起至12月3日(工作日期間上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。

        2.報名方式及地點:本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員填寫《報名表》(見附件2),攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件以及近期二寸免冠彩照1張前往報名地點進(jìn)行報名。報名地點及聯(lián)系方式:詳見附件1。

        報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的崗位,將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員,可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進(jìn)行改報名。因考生自身原因,無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的,視作放棄改報。

        (二)考試

        分崗位專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。

        1.崗位專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。由各招聘部門單位自行組織,組織形式為筆試或技能測試。合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分為100分),占總成績50%。

        2.面試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試后按1:3確定面試對象(如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定)。面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施,合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分為100分),占總成績50%。具體時間及地點另行通知。

        總成績=崗位專業(yè)能力測試成績×50%+面試成績×50%。

        (三)體檢

        根據(jù)考試總成績從高分到低分,按報考崗位招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人員,如遇總成績相同者,以崗位專業(yè)能力測試成績高的優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行,由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。

        (四)政審

        由各招聘部門單位自行組織。

        (五)聘用

        根據(jù)考試成績和體檢、政審情況,確定擬聘用人員。新聘用編外人員一律采用勞務(wù)派遣方式,與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

        三、其他

        1.編外聘用人員薪資待遇按婺城區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2.編外聘用人員招聘實行回避制度。凡與用人(用工)單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員,一般不得報考該單位的崗位。在招聘編外聘用人員過程中,工作人員如遇招聘對象有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

        3.若出現(xiàn)體檢、政審不合格、自動放棄或取消資格等情形時,可根據(jù)總成績從高分到低分經(jīng)體檢、政審合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招考聘用后,若本單位出現(xiàn)與本次招聘相同崗位人員離職情形,本次招聘的周期內(nèi)(下次招聘前)主管部門單位可從本次同崗位面試合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ),經(jīng)體檢政審合格后聘用。

        附件1:具體崗位及資格條件表.xls

        附件2:報名表.xls

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