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根據(jù)航空大學(xué)發(fā)展需要，本著公正、公平、公開的原則，面向社會公開招聘碩士及以下人員22名，現(xiàn)就招聘事項公告如下。

一、單位簡介

南昌航空大學(xué)是一所以工為主，工理文管經(jīng)法教藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校始終堅持育人為本，質(zhì)量立校，人才強校，開放興校，特色發(fā)展的辦學(xué)理念，秉承日新自強、知行合一的校訓(xùn)、勤奮、文明、求實、創(chuàng)新的校風(fēng)和團結(jié)自強、拼搏向上的南航精神，堅持立足、面向全國，服務(wù)地方、服務(wù)國防的服務(wù)面向，以航空國防需求為導(dǎo)向，扎實推進內(nèi)涵建設(shè)，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量，積極服務(wù)國家航空工業(yè)和江西地方經(jīng)濟社會發(fā)展。是江西省人民與國家國防科技工業(yè)局共建的工科優(yōu)勢明顯、航空特色鮮明的本科高校。學(xué)校材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)等3個學(xué)科進入ESI全球?qū)W科排名前6，步入國際高水平學(xué)科行列。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、報名辦法

1.報名時間：即日起至2024年5月22日17:30止。

2.凡有意應(yīng)聘者，請登錄南昌航空大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://zprsc.nchu.edu.cn)，崗位分類選擇2024年碩士及以下進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇其中一個崗位投遞簡歷及有關(guān)附件材料(不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權(quán))，須提供的附件材料有：

(1)本人在系統(tǒng)內(nèi)按照相關(guān)要求填寫應(yīng)聘人員相關(guān)簡歷信息;

(2)各類證書、證件掃描件(身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》、尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須提供學(xué)籍在線驗證報告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明)，國(境)外畢業(yè)生，須取得相應(yīng)學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

(3)報考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明(證明材料包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同、同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費證明和為其支付的工資流水);

(4)符合所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明(開具時間在2023年9月以后)。

3.提供附件材料要求：①應(yīng)聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機號命名，文件包大小不得超過5M或應(yīng)聘者將上述報名材料按照順序和材料名稱進行逐一上傳;②每名應(yīng)聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應(yīng)聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名;③請應(yīng)聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

4.聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：湯老師、楊老師 聯(lián)系電話：0791-83863092

人事處網(wǎng)址：https://rsc.nchu.edu.cn/

四、資格審查

招聘單位對報考人員填報信息、報名資料等進行資格初審。根據(jù)考生資格初審結(jié)果，公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單，資格審查未通過的考生將不再另行通知。資格初審后核準考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達到3:1，則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站通知公告欄中予以公布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注、及時查詢。

資格初審僅對考生提交的電子版材料進行初步審核，學(xué)校在資格復(fù)審環(huán)節(jié)將嚴格按照《南昌航空大學(xué)2024年碩士及以下人員公開招聘公告》中有關(guān)要求對考生提交的報名原件材料進行審查，資格復(fù)審不符合條件的，取消報考資格。請資格初審?fù)ㄟ^人員仔細查看招聘公告中的崗位條件及要求，以免造成不必要的損失。資格復(fù)審后核準考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達到3:1，原則上該崗位招聘計劃不調(diào)減。

資格審查貫穿整個考核、聘用過程，請報考人員仔細對照所報崗位條件要求，仔細閱讀報名要求和崗位條件，誠信報考，并對提供的材料真實性負責(zé)。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考核;已參加考核的，成績一律無效;凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

五、考核方式

考試采取專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的方式進行。

(1)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試為筆試、試講或其他形式的測試;主要考核應(yīng)聘人員對所報考崗位的認知，以及必備的專業(yè)技術(shù)能力。

(2)面試入闈考生的確定

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈考生，緊缺專業(yè)要求的崗位若未達到1:3，經(jīng)學(xué)校同意后可放寬入闈面試比例。面試入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，同時用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。

(3)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為80分，凡面試成績低于80分的，不列為體檢、聘用對象。

面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，原則上該崗位招聘計劃不調(diào)減。

專業(yè)技能測試、面試的具體時間和考場地點在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

(4)成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績50%+面試成績50%?？偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、心理測試、體檢、政治審查、公示

1.心理測試、體檢人選的確定：學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的考核總成績進行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定心理測試、體檢、政治審查人選。如總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加心理測試、體檢、政治審查的對象，并在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。

2.根據(jù)資格審查、考核、心理測試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選。

3.體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行，地址在南昌航空大學(xué)醫(yī)院。

4.政治審查：由各用人單位對擬聘人員情況進行全面考察，填寫《南昌航空大學(xué)新引進教職工政治審查鑒定表》，擬聘人員有義務(wù)配合用人單位出具相關(guān)考察材料，不按期提交相關(guān)考察材料者視為主動放棄聘用資格。

5.因體檢不合格、考察不合格以及考生主動放棄聘用資格造成的空崗，在報送學(xué)校校長辦公會審議前，經(jīng)學(xué)校同意后，可在達到面試成績合格線(80分及以上)的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補一次，其它情況一律不予遞補。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大學(xué)新進人員擔(dān)任輔導(dǎo)員或到黨政部門掛職的管理辦法》(校人字〔2018〕30號)文件精神，聘用到教學(xué)單位的專業(yè)技術(shù)人員原則上必須擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員工作。

新入職人員聘用形式為學(xué)校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，其檔案存放于江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，享受學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T同等標準的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。

依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。

八、其他事項

具體安排請密切關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站的通知，保持個人郵箱、手機暢通。