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為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘75名工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北經(jīng)濟學院是湖北省人民政府舉辦的全日制普通本科院校，國務院學位委員會批準的碩士學位授予單位，國家“十四五”教育強國推進工程支持高校。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘對象

（一）高層次人才

1．國家級學科領軍人物

在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，已取得杰出學術成就的大師級學者，年齡一般不超過55周歲。

2．國家級學科帶頭人

在所從事的學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，已取得卓越學術成就的著名學者，年齡一般不超過50周歲。

3．省級學科帶頭人

獲評湖北省級人才計劃（或其他省級人才計劃），或為“雙一流”高校具有標志性成果的知名教授，年齡一般不超過45周歲。

4．“新財經(jīng)”急需高水平學科團隊

團隊一般應包含1名學科帶頭人，2名以上骨干成員，團隊成員均應符合我校人才引進標準。

我校對高層次人才提供全面優(yōu)厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持條件，“一人一議”。

（二）專任教師

1．青年拔尖人才

在本學科領域具有重要學術影響的標志性成果的海內外高校博士畢業(yè)生，有沖擊省級及以上人才項目潛力，年齡一般不超過45歲。

2．青年優(yōu)秀人才

專業(yè)為學校學科發(fā)展急需，且已取得一定研究成果的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，年齡一般不超過45歲。

以上人才中特別優(yōu)秀的，年齡可以適當放寬。

四、招聘計劃

此次擬專項公開招聘工作人員75名。具體計劃詳見《湖北經(jīng)濟學院2024年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱崗位表）。

五、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

具體條件詳見招聘公告附件的崗位表。

（三）以下人員不能應聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿即止。

2．報名方式：應聘人員發(fā)送有關簡歷到郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。每人限報一個崗位；聯(lián)系人：彭老師027-81977201。

（二）資格審查

1．關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1978年1月1日以后出生，其他以此類推；畢業(yè)證、學位證和學歷、學位認證證書以及報名所需其他各類證件資料須于2024年12月31日前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

2．資格審查所需材料為本人有效身份證、各學習階段畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術職務資格證、獲獎證書等復印件及科研成果證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

七、考試考核

本次招聘免筆試，資格審查通過的應聘人員全部進入面試。面試分為綜合素質測試和教學能力測試兩大部分，對應聘人員的思想政治及師德師風、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行測試。綜合素質測試采取自我介紹、現(xiàn)場答辯、考核小組專家提問的方式實施。

面試實行百分制，滿分100分，計算成績保留小數(shù)點后2位，考生面試成績即為總成績。面試總成績=綜合素質測試*50%+教學能力測試*50%。依總成績得分由高到低進行排名；末位同分的，綜合素質測試得分高的考生居前。實行面試成績最低分數(shù)線控制，考生面試總成績達到80分方能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場告知考生。

八、體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由各教學單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

九、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北經(jīng)濟學院（http://rsc.hbue.edu.cn/）網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由湖北經(jīng)濟學院調查核實。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

十、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

十一、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北經(jīng)濟學院（http://www.hbue.edu.cn/）網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北經(jīng)濟學院人事處（http://rsc.hbue.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-81977201

監(jiān)督舉報電話：027-81973936

湖北經(jīng)濟學院

2024年4月9日

附件：湖北經(jīng)濟學院2024年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202404/t20240410_5155241.shtml