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根據工作需要和有關規(guī)定，內蒙古科技大學面向社會公開招聘專職輔導員30人，現將有關事項公告如下：

一、學校簡介

內蒙古科技大學坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城——包頭市，是一所以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經、法、藝術、教育等學科相結合，具有學士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系特色鮮明的多科性大學。

學校創(chuàng)建于1956年，始為包頭鋼鐵工業(yè)學校和包頭建筑工程學校，隸屬原冶金工業(yè)部。1958年，兩校合并組建包頭工學院。1960年，更名為包頭鋼鐵學院。1986年，聯合培養(yǎng)碩士研究生。1991年，成為碩士學位授予單位。1998年，劃歸內蒙古自治區(qū)管理，實行中央與地方共建。2000年，內蒙古煤炭工業(yè)學校并入。2003年，更名為內蒙古科技大學。2013年，成為博士學位授予單位。2017年，成為碩士研究生推免資格高校。

學?，F有在校生26000余人，其中本專科生23000余人，博士、碩士研究生3300余人，留學生74人?，F有20個教學單位，67個招生專業(yè)?，F有7個國家級、14個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點，4個國家特色專業(yè)建設點，3個教育部卓越工程師培養(yǎng)計劃試點專業(yè)，1個教育部專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，11個專業(yè)通過工程教育認證（評估）。有3個自治區(qū)級現代產業(yè)學院建設點，1個自治區(qū)專業(yè)綜合改革試點，22個自治區(qū)級品牌專業(yè)，4個自治區(qū)級重點建設專業(yè)。有1個教育部虛擬教研室建設點，5門國家級、39門自治區(qū)級一流本科課程，53門自治區(qū)級精品課程，14門自治區(qū)在線開放課程，4個自治區(qū)級課程思政示范項目。2個國家級大學生校外實踐基地，1個自治區(qū)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地，1個大中小學勞動教育實踐基地，10個自治區(qū)級實驗教學示范中心。

二、招聘計劃和條件

（一）招聘計劃

本次招聘計劃使用人員總量管理控制數。本次招聘人員均需要入住學生公寓工作3年（含試用期）。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）年齡要求：18周歲以上，30周歲以下，即1993年4月8日（不含）至2006年4月8日（含）期間出生的；

（6）學歷要求：具有普通高等教育研究生學歷、碩士及以上學位。國（境）外畢業(yè)生學歷學位需經教育部留學服務中心學歷學位認證。本科教育階段須取得普通高等教育學歷學位證（本科/學士）。

（7）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（8）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（9）崗位所需的其他條件。

2024年高校應屆碩士及以上畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間截止至2024年7月31日。其他條件（含招聘崗位表中要求的各項條件）的取得時間截止日期為2024年4月8日（不含）之前。

2.下列人員不得應聘

（1）在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）現役軍人；

（6）應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網上報名的方式進行。

公開招聘信息發(fā)布網站為內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站https://hro.imust.edu.cn（下同）。

報名網站：內蒙古科技大學公開招聘報名網站，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（下同）。

應聘人員須憑有效期內本人二代身份證（或護照）報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應聘人員須按要求注冊登錄公開招聘報名系統(tǒng)，填寫相關信息。

2.報名時間為2024年4月8日-4月12日，4月12日17:30截止報名。

報名結束后，資格初審通過人數未達到筆試開考比例的崗位將相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站和報名網站上公布。

3.報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。

4.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”或“已滿最低服務年限”。

5.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現錯誤的請及時修改（提示：應聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

6.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，取消考試資格和聘用資格。

7.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

8.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

9.應聘人員要認真閱讀有關應聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應聘人員發(fā)現報名中出現的問題，避免造成應聘失敗。

10.在報名截止時間后，不再接受報名申請。

（二）資格初審

1.對應聘人員的資格初審工作在網上進行。

2.在規(guī)定的報名時間內，已提交報名申請但尚未審核或審核未通過的應聘人員，仍可以修改報考信息。

3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。

4.在報名期間已提交報名申請但被審核退回的考生，如因報名信息不完整或不準確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失敗。被初審為不符合應聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對審查結果無異議。如因個人原因未及時登錄查看初審結果、未及時修改提交報名信息導致報名失敗，由本人負責！

5.筆試時間前一周左右下載打印準考證，具體打印準考證時間另行通知，請隨時關注內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站通知公告。初審通過人員務必于規(guī)定時間內下載打印準考證。

（三）筆試

1.筆試開考比例（資格初審通過人數與崗位招聘計劃數之比）不低于3:1。未達到開考比例的崗位，核減招聘人數或調整、取消招聘崗位，并在內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試科目為《綜合能力測試》。卷面滿分為100分，主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關內容。筆試須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理，考試時長為120分鐘。

3.筆試時間、地點在公告和準考證上告知，請隨時關注內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站。應聘人員憑有效期內本人二代身份證（或護照）和準考證參加筆試。

4.筆試總成績=卷面成績+政策加分。

根據自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，享受政策加分1.25分。

請應聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填政策加分信息的，不再進行加分。

5.筆試閱卷工作結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。筆試成績和最低合格分數以及進入資格復審人員名單在內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站公布。未達到筆試最低合格分數線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復審

1.進入資格復審范圍人員確定。從筆試成績達到最低合格分數線的應聘人員中，按照每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3：1的比例由高到低確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍；筆試成績最低合格分數線上人數不足3:1的，按實際人數確定資格復審人員范圍。

2.資格復審。進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間參加資格復審的，取消面試資格。

3.資格復審時間、地點等在內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站另行公告。

4.資格復審需攜帶材料：

（1）《內蒙古科技大學公開招聘工作人員報名表》1份，本人承諾欄需本人親筆簽名；

（2）有效期內本人二代居民身份證（或護照）原件及復印件1份；

（3）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份，學歷學位認證報告。留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。

2024年應屆碩士及以上畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

（4）在參加資格復審時，符合報考條件的應聘者與原所在工作單位存在勞動關系，簽有事業(yè)單位聘用合同或者勞動合同的，須提交本人所在單位同意應聘的證明。故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由考生自行承擔。

（5）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，個人錯填政策加分信息導致加分的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經資格復審部門同意且未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。資格復審及遞補后達不到3：1比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

（五）心理測試

面試前學校統(tǒng)一組織心理測試，具體完成時間、方式和要求另行通知。心理測試成績不計入總分。心理測試不合格的應聘人員，不予進入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.資格復審通過的應聘人員進入面試范圍。具體面試時間、地點及有關要求在內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站通知。進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

2.面試滿分為100分，主要測試履行崗位所需的綜合素質、業(yè)務能力或工作技能，采取結構化面試。面試環(huán)節(jié)一律使用國家通用語言作答。

3.面試成績當場評定并公布。

（七）實際操作能力測試

實際操作能力測試滿分為100分，主要進行崗位意識、勝任能力和實際操作能力測試。具體測試時間、地點及有關要求，提前在內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站公告。

（八）總成績計算

考試總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×40%+實際操作能力測試成績×20%

應聘人員各項成績及考試總成績（按照四舍五入，保留小數點后兩位），在內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站公布。

（九）體檢和考察

1.確定體檢考察人選

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績（含加分）高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的要進行加試，加試形式根據實際情況確定，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢

（1）由內蒙古科技大學組織實施，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。應聘人員須在規(guī)定時限內進行體檢，因應聘人員個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。應聘人員需進行復檢的，應在接到通知后及時進行復檢。

（2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

（3）體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予以回避。

3.考察

（1）學校成立考察小組具體組織實施考察工作。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

（2）考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式。

（3）應聘人員考察不合格，取消其聘用資格。因應聘人員個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

（十）公示與聘用

1.公示

根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，經內蒙古科技大學領導班子集體研究，確定擬聘用人員。在內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆碩士及以上畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，參加其他公務員考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（十一）其他要求

1.在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試資格和聘用資格的，依據有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

2.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再遞補。

3.應聘人員要認真閱讀有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

4.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案，視情節(jié)輕重給予相應處理。

5.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。如社會上出現假借內蒙古科技大學考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次公開招聘無關。

6.嚴格按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定，實行回避制度。

7.本次公開招聘工作有關程序、步驟、要求等如因工作需要作出調整，屆時將在內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。

8.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網站發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。

四、咨詢與監(jiān)督

本公告由內蒙古科技大學黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）負責解釋。

咨詢電話：0472-5952230，5953606。

監(jiān)督電話：0472-5951595。

內蒙古科技大學

黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）

2024年4月8日

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://hro.imust.edu.cn/info/1314/7970.htm